Telecom Argentina, una de las empresas líderes en telecomunicaciones del país, puso en marcha una iniciativa de recursos humanos aplicada a la capacitación, que alcanza a más de 16 mil empleados distribuidos en todo el territorio nacional.

Se trata de la Universidad Corporativa Telecom, una función educacional establecida y gerenciada por la compañía para sus empleados. Su sentido es promover una organización “aprendiente”, poniendo en valor todo su conocimiento y aportar al desarrollo de la cultura de la organización creando un sentimiento de pertenencia a Telecom.
 
El lanzamiento de Universidad Corporativa Telecom responde a la necesidad de las acciones formativas con los programas de desarrollo de la compañía bajo una visión estratégica que dé cuenta de la dimensión estructural y la complejidad de funciones del negocio, con el fin de posicionarnos de manera exitosa frente a las exigencias del mercado.

 “Cuando diseñamos Universidad Corporativa –asegura Marcelo Villegas, Director de Capital Humano de Telecom, área a cargo del proyecto - nuestro objetivo fue ponernos a la vanguardia en temas de capacitación y ordenar la oferta de cursos que hoy tiene la compañía desde una mirada estratégica y por segmentos. Eso garantiza la formación de los colaboradores en tiempo y forma de acuerdo a sus necesidades gestionales, y también le da continuidad a los programas en curso. Estamos convencidos de que redunda en un mejor desarrollo de nuestros colaboradores en planes de carrera y planes de estudio individuales”.

Villegas reconoce que el desarrollo de este programa apunta principalmente a que “el área de Formación del Grupo Telecom se convierta en socia estratégica del negocio contribuyendo con un liderazgo servicial a alcanzar los objetivos globales de la compañía con sentido de oportunidad, mejorando las competencias profesionales de nuestra gente”.
 
La Universidad Corporativa Telecom cuenta con diferentes áreas de formación: Management, Comercial, Tecnología, Especialidades, General, Transversal con el objetivo de garantizar la formación oportuna de los colaboradores en función de las necesidades del negocio.
Generamos alianzas con universidades e instituciones educativas especializadas para construir programas de formación diversos y adaptados a las necesidades de la compañía. Cuenta además con un campus virtual y un centro de formación acondicionado especialmente para el dictado de las capacitaciones corporativas. En la Universidad Telecom se dictan 300.000 hs. de formación anuales.