Todavía quedan cuatro empresas del IBEX 35 sin mujeres en los Consejos de Administración
Se presentó el Informe Add Talentia 2011, 3ª edición anual del estudio “Presente y Futuro de las Mujeres en los Consejos de Administración del IBEX 35” que analiza la situación española y el panorama internacional. Acciona, encabeza el ranking y rompe la barrera del 30%. Red Eléctrica y FCC la siguen de cerca con porcentajes por encima del 27%. Todavía 4 sociedades del IBEX siguen sin talento femenino en su consejo: Endesa, Técnicas Reunidas, Gas Natural y Sacyr Vallehermoso. Con un 11,5% de mujeres en los Consejos del IBEX 35 al inicio del último trimestre de 2011, España continúa por debajo de la media europea (12% para la UE-27 en 2010).
Caixabank, Inditex, Abengoa, Iberdrola, Indra, Arcelor y Ebro, bien posicionadas por encima de la media. El 54% de las empresas del IBEX-35 tiene todavía un 10% o menos de talento femenino en su máximo órgano de administración.
En la UE, las mujeres ocupan solo el 12% de los puestos de consejero en las grandes empresas y solo el 3% de los presidentes son mujeres. El 34% de esas empresas no tienen ninguna mujer en su Consejo y el 32% tienen solo una. Y ello pese a ello en la UE las mujeres son el 45,4% de la fuerza de trabajo y el 60% de los nuevos graduados universitarios.
Cuatro años después de la promulgación de la Ley de igualdad, que fijaba como objetivo alcanzar en un plazo de ocho años la paridad en los máximos órganos de representación de las grandes empresas (sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada), deberíamos hablar de un 23% de consejeras en las empresas del IBEX-35 y no del 11,5% actual, tendríamos que estar hablando de 118 consejeras y no de 59.
"Un dato positivo es la evolución de las sociedades con consejeras. En 2010 el 83% de sociedades del IBEX-35 cuentan con mujeres en sus Consejos y en 2011 nos acercamos al 89%. Sin embargo, hay 4 empresas del IBEX que no tienen ninguna mujer en su máximo órgano de administración (Endesa, Técnicas Reunidas, Gas Natural y Sacyr Vallehermoso)", agrega el informe.
La situación internacional puede resumirse del siguiente modo: Noruega (la única que supera el 30% y muy cerca del objetivo del 40%), Suecia y Finlandia (ambas por encima del 25%), se sitúan no solo a la cabeza del ranking europeo sino del ranking mundial. A continuación vendría un segundo grupo destacado, pero con índices más modestos en torno al 20%, en el que encontramos a Letonia, Eslovaquia y Rumanía, y un tercer grupo con índices en torno al 15%, integrado por Dinamarca, Sudáfrica, Estados Unidos, los Países Bajos e Israel. Y, salvo estas once excepciones, el resto de los países del mundo no llega al 15% de mujeres en los Consejos de Administración de las grandes empresas.