L’oréal capacitará a personas en situación de vulnerabilidad

02.11.2016 | Inclusión

La empresa lanzó la iniciativa “Belleza por un Futuro”, con el objetivo de enseñar las profesiones de peluquería y maquillaje a las personas en situación de vulnerabilidad. Para ello se construyó un centro técnico exclusivo y la primera camada es de 130 alumnos.


El Director General de L’Oréal Argentina, Marcelo Zimet, inauguró junto a la Ministra de Desarrollo Social de la Nación, Carolina Stanley, el programa de capacitación profesional para personas en situación de vulnerabilidad social y económica “Belleza por un Futuro”. El evento se llevó a cabo en el edificio Central Park, que cedió el espacio para que la empresa construya allí una escuela para esta formación.

Fundación Pescar junto con L’Oréal puso en marcha el primer grupo de 130 alumnos que aprenderán sin ningún costo los oficios de peluquería y maquillaje, a fin de contribuir con una rápida inserción laboral y un consecuente impacto positivo para sus vidas, sus familias y su entorno social. La empresa tiene por objetivo lograr que 1.500 personas accedan a un empleo para el año 2020 como consecuencia de esta formación.

Las profesiones de peluquería y de maquillaje permiten una amplia flexibilidad laboral: trabajo en el hogar, en el domicilio del cliente, en un salón de peluquería o en centros de belleza. Por lo tanto, se trata de oficios con marcado perfil emprendedor y con una real oportunidad de movilidad social.

Para el proceso de formación de peluquería se eligió  la academia de Oscar Colombo y al estudio de Jazmín Calcarami para los cursos de maquillaje. En paralelo, Pescar y L’Oréal iniciaron con la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, el camino necesario para que esta capacitación cuente con la “Certificación de Formación Profesional”, que será un atributo muy importante para que los egresados refuercen su perfil en busca de empleo formal.

“Celebramos la puesta en marcha de “Belleza por un futuro” en Argentina, es la confirmación del impacto social positivo que puede generar la colaboración entre las empresas, el tercer sector y el ámbito público. Estamos felices porque es un proyecto que reivindica la diversidad como nuevo paradigma de la igualdad de género y la formación para generar empleo”, comentó  Marcelo Zimet, el CEO de la filial local de L’Oréal.

Por su parte, Carolina Stanley, Ministra de Desarrollo Social de La Nación, destacó lo siguiente: “Iniciativas como esta hacen la diferencia. Permiten a las personas no sólo soñar sino hacer realidad esos sueños.  Capacitarse es poner en marcha un proyecto de vida, es desarrollar una vocación, es sentir y creer en un futuro. Acompañar este proyecto es acompañar a quienes nos necesitan”.

La fundación Pescar realizó la selección focalizando en personas de bajos recursos y articuló con organizaciones sociales, instituciones barriales, Oficinas de Empleo de la Ciudad de Buenos Aires y otros entes dependientes del Ministerio de Desarrollo Social.  Los cursos suman alrededor de 500 horas de capacitación y los egresados contarán con un seguimiento personal de hasta dos años posteriores a su graduación a cargo de Pescar y solicitado por L’Oréal para apoyar la inserción laboral. Además, la currícula contempla la realización de una práctica profesional al momento de finalizar los estudios.

La formación es ciento por ciento gratuita, incluye además los gastos de traslado, la alimentación durante el curso y el conjunto de herramientas para poder realizar el trabajo.

“Esta camada inaugural es sólo el primer grupo de muchos más que vendrán cada nuevo año, llevando este proyecto a una escala cada vez mayor y a nivel nacional. “Belleza por un Futuro” no es un programa con término, sino que está guiado por una visión de perennidad y crecimiento sostenible”, destacó Pablo Sánchez Liste, Director de Comunicación, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de L’Oréal.

“El maquillaje es la categoría de mayor crecimiento en el mercado de la cosmética, con una aceleración explosiva impactada por el auge de las nuevas tecnologías y las redes sociales”, precisó Guillaume Sonolet, Director de la División de Consumo Masivo de L’Oréal.

El programa pudo ejecutarse gracias a un trabajo conjunto entre el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, la Subsecretaría de Responsabilidad Social y la Subsecretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo. Mientras que por la Ciudad de Buenos Aires participaron el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat y la Subsecretaría de Promoción Social. Por el tercer sector participa la Fundación Pescar y desde el ámbito privado el edificio Central Park y L’Oréal Argentina. 

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