Presentan primer Reporte global de RSE

06.06.2011 | Contratapa

 

Kellogg Company presentó su primer Reporte Global de Responsabilidad Corporativa. Allí se informa que se ha establecido una meta de reducción para el 2015 de entre 15 y el 20 por ciento en el consume de energía, emisiones de gases invernadero, consumo de agua y de desechos de productos alimenticios por tonelada métrica producida, lo anterior tomando como base lasa cifras de 2005. También se describen los criterios que definen la cultura de la compañía; sus inversiones en la diversidad; y mejora continua de la seguridad ocupacional.

Kellogg Company presentó su primer Reporte Global de Responsabilidad Corporativa. Allí se informa que se ha establecido una meta de reducción para el 2015 de entre 15 y el 20 por ciento en el consume de energía, emisiones de gases invernadero, consumo de agua y de desechos de productos alimenticios por tonelada métrica producida, lo anterior tomando como base lasa cifras de 2005. También se describen los criterios que definen la cultura de la compañía; sus inversiones en la diversidad; y mejora continua de la seguridad ocupacional.


“La responsabilidad corporativa ha sido siempre pilar de Kellogg Company y un componente esencial de nuestro patrimonio y cultura,” comentó David Mackay, presidente y director general de Kellogg Company. “A más de un siglo de nuestra fundación, continuamos siendo una empresa en la cual confían los consumidores por su consistencia en ofrecer alimentos de alta calidad y de gran sabor. Ahora más que nunca, es importante hacerlo al tiempo que minimizamos el impacto ambiental y atendemos positivamente los retos globales. Nuestros clientes, consumidores, inversionistas y otros grupos de interés esperan esto de nosotros – y nosotros lo esperamos de nosotros mismos.”

El Reporte de Responsabilidad Corporativa de Kellogg Company utiliza los Lineamientos G3 de la Iniciativa Global de Reportes (Global Reporting Initiative, GRI por sus siglas en inglés), los cuales proveen un marco de recomendaciones e indicadores para desarrollar este tipo de documentos. Kellogg se encuentra reportando dentro del nivel “B” de aplicación comprobada.
El reporte provee una descripción detallada, transparente y clara del progreso, los retos y la dirección a futuro de Kellogg en cuatro áreas clave: medio ambiente, mercados, lugar de trabajo y comunidad.
Medio Ambiente
Kellogg Company se esfuerza por conducir su negocio de tal forma que se reduzca el impacto total al medio ambiente de sus productos y operaciones. Integrado a su reporte inaugural, Kellogg ha establecido una meta de reducción para el 2015 de entre 15 y el 20 por ciento en el consume de energía, emisiones de gases invernadero, consumo de agua y de desechos de productos alimenticios por tonelada métrica producida, lo anterior tomando como base lasa cifras de 2005.
Kellogg Company continuará adoptando prácticas de sustentabilidad ambiental a lo largo de la compañía, al tiempo que se redoblarán esfuerzos para lograr los objetivos de reducción y explorar mejores formas de apoyar la agricultura sustentable.
Mercados
“Reconocemos que nuestro éxito en los mercados depende de ganar continuamente la confianza  de los consumidores, satisfaciendo su necesidad de conseguir alimentos nutritivos y agradables, que sean fabricados y manufacturados responsablemente” dijo Celeste Clark, Vicepresidente de Nutrición Global y Asuntos Corporativos y Directora General de Sustentabilidad de Kellogg Company. 
Viendo hacia el futuro, Kellogg Company continuará ofreciendo cada vez más opciones de alimentos nutritivos, así como información y educación provista a consumidores;  evaluará y mejorará la efectividad de sus programas de salud y educación nutricional; también mantendremos altos estándares en la contratación y compra de bienes y servicios.
Lugar de Trabajo
Kellogg Company es un lugar de trabajo en donde la diversidad y los valores son fundamentales para más de 32,000 personas a nivel mundial, evidenciado por su reconocida excelencia en gobernabilidad corporativa; capacitación y medición de desempeño con base en los Valores K (K Values™ por sus siglas en inglés), los criterios que definen la cultura de la compañía; sus inversiones en la diversidad; y mejora continua de la seguridad ocupacional. La salud y la seguridad de nuestra gente continúa siendo una prioridad clave,  y asegurar el que cuenten con un lugar de trabajo seguro que fomente su mejor desempeño es un compromiso constante.
En Kellogg Company continuaremos brindando oportunidades de aprendizaje y desarrollo a nuestros empleados e invertiremos más en la diversidad y programas de inclusión y atracción de talento.
Comunidad
“El espíritu de solidaridad de Kellogg Company y nuestra convicción de corresponsabilidad en invertir en el desarrollo de comunidades sólidas y fuertes es un legado de nuestro fundador, W.K. Kellogg. Hoy en día, este compromiso es llevado a cabo por nuestra red global de colaboradores,” destacó Mackay.
Las actividades futuras incluirán un enfoque aún mayor en aquellos programas alineados a nuestros objetivos como una compañía global de alimentos.
Disponibilidad del Reporte y del Resumen Ejecutivo
El Reporte Global de Responsabilidad Corporativa así como el Resumen Ejecutivo pueden encontrarse en línea en su versión original en inglés en www.kelloggcompany.com/CR. La versión en español del Resumen Ejecutivo estará disponible a partir de febrero de este año en www.kelloggs.com.mx
Kellogg continuará definiendo sus objetivos y métricas para cada una de estas cuatro áreas y el progreso será compartido en reportes futuros.

“La responsabilidad corporativa ha sido siempre pilar de Kellogg Company y un componente esencial de nuestro patrimonio y cultura,” comentó David Mackay, presidente y director general de Kellogg Company. “A más de un siglo de nuestra fundación, continuamos siendo una empresa en la cual confían los consumidores por su consistencia en ofrecer alimentos de alta calidad y de gran sabor. Ahora más que nunca, es importante hacerlo al tiempo que minimizamos el impacto ambiental y atendemos positivamente los retos globales. Nuestros clientes, consumidores, inversionistas y otros grupos de interés esperan esto de nosotros – y nosotros lo esperamos de nosotros mismos.”

El Reporte de Responsabilidad Corporativa de Kellogg Company utiliza los Lineamientos G3 de la Iniciativa Global de Reportes (Global Reporting Initiative, GRI por sus siglas en inglés), los cuales proveen un marco de recomendaciones e indicadores para desarrollar este tipo de documentos. Kellogg se encuentra reportando dentro del nivel “B” de aplicación comprobada.

El reporte provee una descripción detallada, transparente y clara del progreso, los retos y la dirección a futuro de Kellogg en cuatro áreas clave: medio ambiente, mercados, lugar de trabajo y comunidad.

Medio Ambiente
Kellogg Company se esfuerza por conducir su negocio de tal forma que se reduzca el impacto total al medio ambiente de sus productos y operaciones. Integrado a su reporte inaugural, Kellogg ha establecido una meta de reducción para el 2015 de entre 15 y el 20 por ciento en el consume de energía, emisiones de gases invernadero, consumo de agua y de desechos de productos alimenticios por tonelada métrica producida, lo anterior tomando como base lasa cifras de 2005.

Kellogg Company continuará adoptando prácticas de sustentabilidad ambiental a lo largo de la compañía, al tiempo que se redoblarán esfuerzos para lograr los objetivos de reducción y explorar mejores formas de apoyar la agricultura sustentable.

Mercados
“Reconocemos que nuestro éxito en los mercados depende de ganar continuamente la confianza  de los consumidores, satisfaciendo su necesidad de conseguir alimentos nutritivos y agradables, que sean fabricados y manufacturados responsablemente” dijo Celeste Clark, Vicepresidente de Nutrición Global y Asuntos Corporativos y
Directora General de Sustentabilidad de Kellogg Company. 

Viendo hacia el futuro, Kellogg Company continuará ofreciendo cada vez más opciones de alimentos nutritivos, así como información y educación provista a consumidores;  evaluará y mejorará la efectividad de sus programas de salud y educación nutricional; también mantendremos altos estándares en la contratación y compra de bienes y servicios.

Lugar de Trabajo
Kellogg Company es un lugar de trabajo en donde la diversidad y los valores son fundamentales para más de 32,000 personas a nivel mundial, evidenciado por su reconocida excelencia en gobernabilidad corporativa; capacitación y medición de desempeño con base en los Valores K (K Values™ por sus siglas en inglés), los criterios que definen la cultura de la compañía; sus inversiones en la diversidad; y mejora continua de la seguridad ocupacional. La salud y la seguridad de nuestra gente continúa siendo una prioridad clave,  y asegurar el que cuenten con un lugar de trabajo seguro que fomente su mejor desempeño es un compromiso constante.

En Kellogg Company continuaremos brindando oportunidades de aprendizaje y desarrollo a nuestros empleados e invertiremos más en la diversidad y programas de inclusión y atracción de talento.
Comunidad

“El espíritu de solidaridad de Kellogg Company y nuestra convicción de corresponsabilidad en invertir en el desarrollo de comunidades sólidas y fuertes es un legado de nuestro fundador, W.K. Kellogg. Hoy en día, este compromiso es llevado a cabo por nuestra red global de colaboradores,” destacó Mackay.
Las actividades futuras incluirán un enfoque aún mayor en aquellos programas alineados a nuestros objetivos como una compañía global de alimentos.

Disponibilidad del Reporte y del Resumen Ejecutivo
El Reporte Global de Responsabilidad Corporativa así como el Resumen Ejecutivo pueden encontrarse en línea en su versión original en inglés en www.kelloggcompany.com/CR. La versión en español del Resumen Ejecutivo estará disponible a partir de febrero de este año en www.kelloggs.com.mx

Kellogg continuará definiendo sus objetivos y métricas para cada una de estas cuatro áreas y el progreso será compartido en reportes futuros.