La primera de ambas directivas, aprobadas en el Consejo de Empleo y Política Social de la UE que se celebra en Bruselas, establece que hasta tres meses del permiso parental serán transferibles (podrán ser pasados del padre a la madre o viceversa), mientras que el cuarto sólo podrá disfrutarlo el beneficiario directo, tal como explica el Consejo en un comunicado.
La modificación resulta especialmente beneficiosa para algunos de los nuevos Estados miembros, pero en el caso de España existen prerrogativas superiores y la medida no supondrá ningún cambio.
El texto, que se basa en un acuerdo marco pactado por los interlocutores sociales europeos y la Comisión Europea (CE) el pasado junio, también indica que el permiso se pierde en el caso de que no se disfrute, con lo que se persigue animar a los padres a cogerlo.
Mejores horarios
Además, fomenta un retorno al trabajo "más suave", por lo que insta a los empresarios a tener en cuenta las necesidades de los padres, por ejemplo, si solicitan un cambio de horario por un tiempo limitado.

La nueva directiva busca mejorar la conciliación entre la vida profesional y familiar, así como promover la igualdad de género en el mercado laboral, afirma el Consejo en la nota. Los Veintisiete tienen un margen de dos años para transponerla a su legislación nacional.
Los Veintisiete también han adoptado un proyecto de directiva que reconoce los derechos de seguridad social de los cónyuges de trabajadores autónomos que trabajen en el mismo negocio familiar.
El Consejo recalca que esta medida busca, además, eliminar las trabas para las mujeres emprendedoras y mejorar la protección social de los "cónyuges asistentes, que habitualmente trabajan en el sector de los autónomos sin disfrutar de los derechos correspondientes".

En concreto, la medida incluye cuestiones clave como la protección social de las mujeres autónomas, así como para los cónyuges y parejas de hecho de los autónomos, como es el caso de las esposas de los agricultores. Para todas las mujeres que se encuentren en alguno de estos supuestos se contempla la concesión de permisos de maternidad para que interrumpan sus labores durante, al menos, 14 meses.
También adquirirían los derechos a protección social que corresponden a los autónomos, mientras que, según recuerda el Consejo, actualmente están cubiertas por el plan de protección del cónyuge autónomo. El montante asignado al permiso de maternidad se deja a la discreción de cada Estado.
El Consejo destaca que, respecto a la propuesta realizada anteriormente por la CE, ha extendido el alcance de la directiva a las parejas de hecho reconocidas por la ley de cada Estado. Este proyecto de directiva será ahora enviado al Parlamento Europeo para una segunda lectura.

(EFE / Expansión)