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Formación de jóvenes para la inserción sociolaboral

01.07.2011 | Contratapa

Carrefour, a través de la Fundación Solidaridad Carrefour, contribuirá a la formación de jóvenes en riesgo de exclusión social. Para ello, ha firmado un convenio de colaboración con la Fundación Exit, entidad especializada en la inserción sociolaboral de jóvenes que han tenido una experiencia de fracaso escolar y que se encuentran en riesgo de exclusión social.

 

Así, el principal objetivo de este acuerdo es ofrecer a los jóvenes la oportunidad de combinar los conocimientos técnicos con el contenido práctico que Carrefour, a través de su red de centros comerciales, les puede ofrecer. De este modo, se contribuirá a su formación y capacitación para lograr su inclusión en el mercado laboral.
Podrán participar en este programa de prácticas, los alumnos que están matriculados en la Fundación Exit o en su red de Entidades Asociadas y que cumplan los requisitos de formación y capacitación requeridos para éstas.
Durante el periodo de prácticas, que será de uno o dos meses, los participantes contarán con un tutor que se encargará de supervisar su formación para asegurar el óptimo aprovechamiento de las prácticas.
Este acuerdo se enmarca dentro del Proyecto Conecta, una iniciativa de Carrefour y la Fundación Exit, que ofrece la posibilidad de inserción laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social. Para ello, se parte de un proceso de orientación y motivación, para llegar a la formación adecuada al puesto de trabajo y a la validación de la persona como candidata adecuada a los perfiles profesionales que demanda el grupo Carrefour. 
La Fundación Solidaridad Carrefour coordina todos los programas que desarrolla el Grupo Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente los proyectos en beneficio de la infancia desfavorecida, de la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, y promueve la participación de los empleados del Grupo en las iniciativas sociales.
La Fundación Exit nace en el año 2000 de una iniciativa del mundo empresarial con el objetivo de formar, hacer el seguimiento y la inserción socio-laboral a jóvenes de 16 a 18 años con fracaso escolar y en situación de riesgo de exclusión social.
Más de 850 jóvenes han pasado por el proyecto, a través de la formación y la capacitación. Esta fundación desarrolla un modelo pionero en España que involucra a empresarios comprometidos y algunas de las entidades más representativas en el trabajo social.

Así, el principal objetivo de este acuerdo es ofrecer a los jóvenes la oportunidad de combinar los conocimientos técnicos con el contenido práctico que Carrefour, a través de su red de centros comerciales, les puede ofrecer. De este modo, se contribuirá a su formación y capacitación para lograr su inclusión en el mercado laboral.
Podrán participar en este programa de prácticas, los alumnos que están matriculados en la Fundación Exit o en su red de Entidades Asociadas y que cumplan los requisitos de formación y capacitación requeridos para éstas.

Durante el periodo de prácticas, que será de uno o dos meses, los participantes contarán con un tutor que se encargará de supervisar su formación para asegurar el óptimo aprovechamiento de las prácticas.
Este acuerdo se enmarca dentro del Proyecto Conecta, una iniciativa de Carrefour y la Fundación Exit, que ofrece la posibilidad de inserción laboral a jóvenes en riesgo de exclusión social. Para ello, se parte de un proceso de orientación y motivación, para llegar a la formación adecuada al puesto de trabajo y a la validación de la persona como candidata adecuada a los perfiles profesionales que demanda el grupo Carrefour. 

La Fundación Solidaridad Carrefour coordina todos los programas que desarrolla el Grupo Carrefour en materia de acción social en España. Apoya especialmente los proyectos en beneficio de la infancia desfavorecida, de la integración laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, y promueve la participación de los empleados del Grupo en las iniciativas sociales.

La Fundación Exit nace en el año 2000 de una iniciativa del mundo empresarial con el objetivo de formar, hacer el seguimiento y la inserción socio-laboral a jóvenes de 16 a 18 años con fracaso escolar y en situación de riesgo de exclusión social.
Más de 850 jóvenes han pasado por el proyecto, a través de la formación y la capacitación. Esta fundación desarrolla un modelo pionero en España que involucra a empresarios comprometidos y algunas de las entidades más representativas en el trabajo social.