La herramienta creada por CODESPA y Boston Consulting Group cuantifica el impacto que el programa de voluntariado corporativo para el desarrollo está teniendo en los distintos stakeholders implicados: empleados voluntarios, comunidad beneficiaria, ONG promotora del proyecto, y en la propia empresa. Entre los resultados que la herramienta ofrece enfocados a la empresa, se destacan datos referidos a la percepción de la imagen corporativa externa e interna, el sentimiento de pertenencia de los empleados, la retención y atracción del talento, etc.

De este modo, gracias a la herramienta se generan informes sobre los programas que facilitan el reporte de los beneficios e influencia que se están consiguiendo tanto en el ámbito interno de la empresa como entre los actores con los que ésta se interrelaciona.

Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto 'Voluntariado Corporativo para el Desarrollo. Una herramienta estratégica para integrar empresa, empleados y desarrollo’ co-financiado por la Comisión Europea y en el que colaboran las ONG ICEP (Austria), ARS (República Checa), HID (Hungría) y Sila Rozvoja (Eslovaquia) y Fundar (Valencia, España) y las entidades Boston Consulting Group e IESE Business School. El objetivo es proporcionar a las empresas conocimientos prácticos sobre cómo configurar y gestionar programas de voluntariado de alto impacto en zonas en desarrollo y cómo alinearlos con los objetivos empresariales. Así, otro de los principales resultados del proyecto será el Libro de Buenas Prácticas sobre Voluntariado Corporativo para el Desarrollo, que recogerá aquellas experiencias más valiosas en cuanto a lecciones aprendidas y que tendrá una distribución internacional.

En la actualidad, la herramienta de medición de impacto se encuentra en fase de testeo, con el objetivo de consolidar el instrumento e introducir posibles mejoras.
Aquellas empresas interesadas en conocer más a fondo la herramienta, pueden encontrar más información en la página web de CODESPA. http://www.codespa.org/