Los Gobiernos de Mendoza, San Juan y La Rioja, el Ministerio de Trabajo de la Nación y las asociaciones vitivinícolas de la región firmaron un acuerdo tripartito para adoptar la agenda laboral para este año y el que viene. El convenio incluye además dignificar las condiciones laborales de los trabajadores del sector y eliminar progresivamente el trabajo en negro y el infantil. Para esto, desde la subsecretaría de trabajo de Mendoza, se anunció un refuerzo en el cuadro de inspectores de la provincia para detectar estas falencias.

El ministro de Gobierno Juan Marchena - que junto al vicegobernador Cristian Racconto presidieron por Mendoza la reunión- explicó que mientras las patronales se comprometen a implementar la responsabilidad social empresaria, los sectores gremiales colaborarán con la capacitación del trabajador y la provincia monitoreará que estos acuerdos se cumplan.
En este sentido, Marchena anunció que se reforzará el cuadro de inspectores al tiempo que adelantó que por ser "un acuerdo inédito en el país, es anhelo del Gobierno extenderlo a otras actividades frutihotícolas y rurales de la provincia".

Durante la reunión los gremios y empresarios agradecieron al gobierno por la iniciativa y coincidieron en que "ha llegado el momento en que los tres sectores nos sentemos a dialogar, no solamente para discutir salarios sino las condiciones dignas de trabajo y capacitación" expresó Mauro Sosa del Centro de Viñateros y Bodegueros del Este.
Por su parte, la secretaria de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, aseguró que "este es el inicio de una serie de convenios de cooperación". Es que, según subrayó, en una reunión que mantuvo con el gobernador Jaque "él se mostró muy interesado en buscar todos los canales de diálogo, para arraigar el concepto de trabajo decente".
Rial resaltó, además, que el trabajo en negro y el infantil no sólo son criticables desde el punto de vista ético, sino que desde el punto de vista económico es una competencia desleal que va en desmedro de una actividad que necesita certificaciones para ingresar en el mercado internacional.

Este convenio macro, dio pie a otros dos que se también rubricaron hoy y que básicamente consisten en dos acciones: capacitar a los inspectores en control de higiene y en detección de situaciones irregulares de trabajo y acrecentar las relaciones entre nación provincia en el área de inspección.
Es decir intercambiar información entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Subsecretaría en la provincia.
(Jornada Mendoza)