"El trabajo decente y el crecimiento inclusivo" es uno de los objetivos de 2030 Programa para el Desarrollo Sostenible de la ONU. Pero ¿cuál es el estado del trabajo decente en el mundo de hoy? En este video el Director General de la OIT, Guy Ryder, intenta responder a esta pregunta. 

En el marco de la conmemoración del 10º aniversario del Programa de promoción de políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), que lleva adelante el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina, se reconoció a empresas, organizaciones de trabajadores y cámaras empresarias por las mejoras de las condiciones de empleabilidad. Los oradores destacaron el rol que tuvo Argentina en instalar el concepto de Trabajo Decente a nivel internacional.

El gobierno de México y Wal-Mart han anunciado medidas para mejorar las condiciones de los trabajadores agrícolas. La Secretaría de Agricultura de México calificó de “histórica” a la alianza que tendrá foco en salarios, la mejora de viviendas, escuelas y atención médica para los más de 1 millón de trabajadores del agro. La cadena adelantó que comenzará a exigir certificaciones de inspección a sus proveedores y envió a México una delegación de alto nivel para impulsar el acuerdo. Dos meses atrás una investigación periodística reveló malas condiciones laborales en granjas proveedoras de la empresa.

La Organización Internacional del Trabajo adoptó un nuevo Protocolo legalmente vinculante para reforzar la lucha contra el trabajo forzoso en todo el mundo. El mismo aborda la prevención, la protección y las medidas compensatorias, así como la necesidad de redoblar esfuerzos para eliminar las formas modernas de esclavitud.

En el Día Mundial contra el Trabajo Infantil Unicef  y el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina organizaron la jornada "Empresas, RSE y Derechos del Niño". De la misma participaron el ministro Carlos Tomada, Luis Pagani (Presidente del Grupo Arcor) e  Isela Constantini (CEO de General Motors), entre otros.

Los países que más invirtieron en empleos de calidad desde comienzos del 2000 registraron, a partir de 2007, un crecimiento anual de alrededor de un punto porcentual por encima que otras economías emergentes y en desarrollo, indica un nuevo informe de la OIT. Esto ayudó a amortiguar el impacto de la crisis mundial que irrumpió en 2008.

A casi tres años de haber sido denunciada por trabajo esclavo en Brasil y a pocos días de comparecer sobre el asunto ante la Asamblea Legislativa de San Pablo, la filial local de la española Zara anunció un proyecto piloto a partir del cual sus prendas contarán con una etiqueta electrónica con código QR que permitirá identificar al proveedor que  las confeccionó.

El aporte del mundo del trabajo a la ecologización de la economía es decisivo y representa una oportunidad real para realizar los objetivos sociales de la OIT, concluyó la Comisión del Desarrollo Sostenible, el Trabajo Decente y los Empleos Verdes. La OIT sostiene que la ecologización de la economía no sólo puede crear empleos decentes adicionales en la economía, sino que además puede mejorar los empleos existentes e incrementar los ingresos, en particular en sectores como la agricultura, la construcción, el reciclaje y el turismo. También advirtió que hay desafíos ambientales y del empleo que el mundo necesita enfrentar conjuntamente, no por separado.

Un nuevo informe titulado “Responsabilidad Subcontratada” publicado hoy en EE.UU.  y elaborado por la central sindical estadounidense AFL-CIO revela un presunto incumplimiento sistemático de “la industria de la responsabilidad social corporativa” para proteger a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de abusos en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales. El trabajo revela la forma en que empresas de auditoría social como Social Accountability International y Fair Labour Association han certificado fábricas en Pakistán y Bangladesh, donde cientos de trabajadores y trabajadoras perdieron la vida en incendios causados por normas de seguridad permisivas.

Los proveedores de Nike en Indonesia no estarían pagando el nuevo salario mínimo establecido por la ley, aprobada a finales de 2012, que establece un aumento del 44% en el salario mensual. La ONG Education for Justice estima que al menos seis de los cuarenta subcontratistas de Nike han pedido una exención a esta ley. Nike anunció que realizará una investigación para depurar las acusaciones.