Convenios para inserción de discapacitados
Banco Santander y la Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración para el impulso de proyectos en el ámbito de la responsabilidad social corporativa encaminados a lograr la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y la mejora de su calidad de vida. Entre otros acuerdos, Santander incorporará a su plantilla 30 personas con discapacidad. La Fundación ONCE colaborará en la formación, selección y seguimiento de los posibles candidatos.
Asimismo, Santander promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
El acuerdo prevé el impulso conjunto de iniciativas de comunicación que tengan como objeto la sensibilización de la sociedad con las políticas y programas de integración de las personas con discapacidad.
La firma ha corrido a cargo de José Luis Gómez Alciturri, Director General y Director de Recursos Humanos de Grupo Santander, y del vicepresidente 1 ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán.
José Luis Gómez Alciturri ha afirmado que “una de las prioridades del Banco es atraer talento. El talento esta presente en la diversidad de las personas que conforman la sociedad, y este convenio va a potenciar que Santander se pueda enriquecer con el talento de las personas con discapacidad” y ha recalcado la importancia que la Responsabilidad Social Corporativa tiene para el Banco.
Según Alberto Durán, “lo que haga el Banco Santander tendrá un reflejo inmediato en el entorno y una traslación directa a la sociedad”, además de servir de ejemplo para otras entidades.
Durán ha recordado que con la firma del convenio Santander apoya “a las personas con discapacidad y a la sociedad en general”.