Sólo cuatro de cada diez convenios colectivos incluye alguna mención a los trabajadores con discapacidad, según se recoge en un estudio elaborado por la Fundación Largo Caballero en colaboración con Fundación ONCE y con el apoyo del Fondo Social Europeo.

Apostar por el turismo y la tecnología accesible es una cuestión, no sólo de derechos, sino también de responsabilidad y de negocio. Así se puso de manifiesto en la inauguración del ‘V Congreso Internacional de Turismo para Todos’ y el ‘VI Congreso Internacional de Diseño, Redes de Investigación y Tecnología para Todos DRT4ALL 2015’ de Fundación ONCE que, por primera vez, se celebran de manera conjunta hasta el viernes 25 de septiembre en el Complejo Deportivo y Cultural de la ONCE. 

Fundación ONCE, la Organización Mundial del Turismo (OMT) y la Red Europea para el Turismo Accesible (ENAT) se comprometieron, tras la renovación del convenio de colaboración firmado en 2011 por las tres organizaciones, a llevar a cabo una serie de acciones conjuntas cuyos objetivos principales son la promoción y el desarrollo del turismo para todos, particularmente, para las personas con discapacidad.

Fundación ONCE, la Fundación Vodafone España y la Fundación TMB, como parte de su acuerdo de cooperación para fomentar la inclusión social de personas con discapacidad, van a desarrollar un proyecto  tecnológico de I+D que facilitará el uso del transporte público por parte de personas ciegas o con baja visión. Esta iniciativa cuenta también con el apoyo de la Fundación Mobile World Capital Barcelona.

El convenio fue firmado por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, quien manifestó que este acuerdo, cuyo primer objetivo es optimizar el empleo de las personas con discapacidad, “va a mejorar también las capacidades y los conocimientos de las pymes, que representan el 99’9% de las empresas españolas, su clima laboral y la percepción que de esas personas tienen algunos segmentos de la sociedad”.

El Convenio Inserta firmado por ambas entidades buscará facilitar la incorporación de 50 personas con discapacidad en Xerox España.

Las empresas y entidades de la Economía Social incorporan “un porcentaje muy superior” de personas con discapacidad en sus plantillas (el 6,2% de los trabajadores) en comparación con el resto de empresas mercantiles (el 1,7%). Esta es la principal conclusión del estudio sobre inclusión elaborado por la Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES). 

La Organización Mundial del Turismo (OMT) ha publicado el segundo módulo sobre turismo accesible para todas las personas, del manual que lleva por título ‘Cadena de Accesibilidad y Recomendaciones sobre Turismo Accesible’ y que cuenta con el patrocinio de Fundación ONCE.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado la adhesión de la patronal empresarial  al Foro Inserta Responsable, de Fundación ONCE. Una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-Discapacidad.

El informe 'Impacto de la Negociación Colectiva sobre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad', elaborado por la Fundación Largo Caballero, recoge, además de datos estadísticos y análisis de los convenios y del alcance de la regulación en materia de discapacidad en la negociación colectiva, información cualitativa obtenida de expertos y estudios de casos prácticos.