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Inserción laboral en la industria tecnológica

29.07.2011 | Destacadas

Se inició la semana pasada  la segunda fase del programa Más y Mejor Trabajo, cuyo objetivo es brindar becas de estudio para las carreras de Oracle Argentina con el fin de promover la inserción laboral en la industria tecnológica en la provincia de Santa Fé . En un acto que contó con la presencia de Daniel Hernández, Subsecretario de Trabajo y Acción Social, Omar Perotti, Intendente de la ciudad de Rafaela, Carlos Palotti, Presidente de la Cámara de Empresas de Tecnologías de Información de Argentina (CESSI) y Alejandro de León, Presidente de Oracle Argentina. En diciembre se firmó un nuevo convenio para otorgar becas de capacitación laboral a ciudades del interior.

 

El acuerdo tiene como objetivo capacitar a lo largo de un año, a 550 jóvenes desocupados para que incorporen competencias en Java y Oracle, consideradas como de alta prioridad por el sector del software, para que puedan ser incorporados al sistema de empleo formal. Del total de los cupos, 50 fueron asignados a San Rafael (Mendoza), 50 a Rafaela (Santa Fe) y 50 a la Fundación VITRA. Los 400 cupos restantes se distribuyen entre las ciudades de Rosario y Santa Fe.
Por su parte, Alejandro De León, Presidente de Oracle Argentina, comentó: "En Oracle estamos comprometidos a contribuir con la formación de los profesionales de la industria del software. Bajo esta premisa, renovamos el acuerdo con el Ministerio de Trabajo y la CESSI, con el fin de facilitarle a los jóvenes el acceso a conocimientos de software, para que puedan incorporarse al mercado laboral que demanda cada vez más recursos capacitados".
Este nuevo convenio se integra a las acciones del Programa de Capacitación Masiva de Oracle que comenzó en marzo de 2004. Una iniciativa concretada junto a Fundación Proydesa y 28 universidades e institutos de educación técnica superior de todo el territorio de Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia y que lleva inscriptos más de 1.600 alumnos para las carreras de Administrador de Base de Datos Oracle y Oracle 10g Java Programming.
Para obtener más información sobre el proyecto:
http://www.worktec.com.ar/entertech

El acuerdo tiene como objetivo capacitar a lo largo de un año, a 550 jóvenes desocupados para que incorporen competencias en Java y Oracle, consideradas como de alta prioridad por el sector del software, para que puedan ser incorporados al sistema de empleo formal. Del total de los cupos, 50 fueron asignados a San Rafael (Mendoza), 50 a Rafaela (Santa Fe) y 50 a la Fundación VITRA. Los 400 cupos restantes se distribuyen entre las ciudades de Rosario y Santa Fe.

Por su parte, Alejandro De León, Presidente de Oracle Argentina, comentó: "En Oracle estamos comprometidos a contribuir con la formación de los profesionales de la industria del software. Bajo esta premisa, renovamos el acuerdo con el Ministerio de Trabajo y la CESSI, con el fin de facilitarle a los jóvenes el acceso a conocimientos de software, para que puedan incorporarse al mercado laboral que demanda cada vez más recursos capacitados".

Este nuevo convenio se integra a las acciones del Programa de Capacitación Masiva de Oracle que comenzó en marzo de 2004. Una iniciativa concretada junto a Fundación Proydesa y 28 universidades e institutos de educación técnica superior de todo el territorio de Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia y que lleva inscriptos más de 1.600 alumnos para las carreras de Administrador de Base de Datos Oracle y Oracle 10g Java Programming.
Para obtener más información sobre el proyecto:
http://www.worktec.com.ar/entertech