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Capacitación masiva para mejorar la inserción laboral

19.08.2011 | Contratapa

El 19 de marzo Oracle Argentina dio a conocer los avances del Programa de Capacitación Masiva de la compañía, focalizado en la formación de jóvenes en tecnología para contribuir a su inserción laboral. Durante el evento, la compañía anunció, junto a la Fundación Proydesa, la incorporación de tres academias en Tierra del Fuego, Santa Fe y Jujuy que dictarán la carrera de Administrador de Bases de Datos Oracle. Esta iniciativa está orientada a ampliar la propuesta de formación especializada, con miras a la certificación internacional más prestigiosa en el área de Administración de Bases de Datos.

 

"El Programa de Capacitación Masiva de Oracle continúa incorporando nuevos aliados; instituciones educativas que generan un efecto multiplicador de entrenamiento altamente especializado en IT en cada vez más localidades del país", destacó Silvana Marrone, Directora de Educación para Oracle Región Sur y Brasil.
Marcos Fasciano, Main Contact de Fundación Libertad de Rosario, también compartió el mismo entusiasmo ante esta iniciativa: "Estamos muy contentos de comenzar a trabajar con Oracle y Fundación Proydesa en el programa WDP. Creemos que a partir de este semestre, Rosario cuenta con una alternativa de calidad para todos aquellos que quieran ingresar al mundo de las Bases de Datos y proyectar su futuro laboral en esta área".
La carrera, que están cursando más de 2000 estudiantes de todo el país desde su lanzamiento, es dictada por profesores capacitados y certificados por Oracle y tiene como objetivo brindar acceso a amplios grupos de interés a capacitación en tecnología.
La iniciativa Workforce Development Program de Oracle ofrece educación superior y capacitación continua a individuos, acercando la tecnología Oracle a las distintas comunidades.
Las Iniciativas de Educación de Oracle y sus socios estratégicos llegan a todos los niveles. Desde que un adolescente comienza a pensar en sus próximos pasos vocacionales, puede acceder a alguna iniciativa de entrenamiento con Oracle, incluyendo:
- Oracle University (desde los 16 años): La iniciativa Workforce Development Program de Oracle ofrece educación superior y capacitación continua a individuos, acercando la tecnología Oracle a las distintas comunidades. Oracle posee un compromiso probado en la capacitación a las comunidades y por medio de su división Oracle Education Iniciative forma a estudiantes alrededor del mundo con programas como el WDP.
- Oracle Academy: Forma especialistas en aplicaciones de negocios a través de la incorporación de Aplicaciones Oracle en sus currículas de carreras de grado y posgrado. En Argentina, la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Buenos Aires, UBA, el ITBA y la ORT Argentina se benefician de Oracle Academic Initiative (OAI).
- Más y Mejor Trabajo (Programa EnterTech): una iniciativa lanzada en conjunto por el Ministerio de Trabajo, la CESSI, Sun Microsystems y Oracle Argentina para promover la inserción laboral de trabajadores desocupados y beneficiarios de programas sociales en empleos de calidad. El plan permitió que 1015 estudiantes cursaran las becas ofrecidas por Oracle para estudiar Programación Java y Administración de Bases de Datos en el 2006.
- Más y Mejor Trabajo (Programa InverTI en vos): acuerdo firmado con el Ministerio de Trabajo y la CESSI para ofrecer cursos de capacitación tecnológica en Rafaela, Santa Fe, Rosario y Mendoza. El objetivo es capacitar a lo largo de un año, a 550 jóvenes desocupados para que incorporen competencias en Java y Oracle y así puedan ser incorporados al sistema de empleo formal. Del total de los cupos, 50 fueron asignados a San Rafael (Mendoza), 50 a Rafaela (Santa Fe) y 50 a la Fundación VITRA. Los 400 cupos restantes se distribuyen entre las ciudades de Rosario y Santa Fe.
La empleabilidad es una de las metas a lograr en estos proyectos. Iniciativas como EnterTech empiezan a cerrar el círculo entre la capacitación y la inserción final en el sistema productivo.

"El Programa de Capacitación Masiva de Oracle continúa incorporando nuevos aliados; instituciones educativas que generan un efecto multiplicador de entrenamiento altamente especializado en IT en cada vez más localidades del país", destacó Silvana Marrone, Directora de Educación para Oracle Región Sur y Brasil.

Marcos Fasciano, Main Contact de Fundación Libertad de Rosario, también compartió el mismo entusiasmo ante esta iniciativa: "Estamos muy contentos de comenzar a trabajar con Oracle y Fundación Proydesa en el programa WDP. Creemos que a partir de este semestre, Rosario cuenta con una alternativa de calidad para todos aquellos que quieran ingresar al mundo de las Bases de Datos y proyectar su futuro laboral en esta área".

La carrera, que están cursando más de 2000 estudiantes de todo el país desde su lanzamiento, es dictada por profesores capacitados y certificados por Oracle y tiene como objetivo brindar acceso a amplios grupos de interés a capacitación en tecnología.La iniciativa Workforce Development Program de Oracle ofrece educación superior y capacitación continua a individuos, acercando la tecnología Oracle a las distintas comunidades.

Las Iniciativas de Educación de Oracle y sus socios estratégicos llegan a todos los niveles. Desde que un adolescente comienza a pensar en sus próximos pasos vocacionales, puede acceder a alguna iniciativa de entrenamiento con Oracle, incluyendo:

- Oracle University (desde los 16 años): La iniciativa Workforce Development Program de Oracle ofrece educación superior y capacitación continua a individuos, acercando la tecnología Oracle a las distintas comunidades. Oracle posee un compromiso probado en la capacitación a las comunidades y por medio de su división Oracle Education Iniciative forma a estudiantes alrededor del mundo con programas como el WDP.
- Oracle Academy: Forma especialistas en aplicaciones de negocios a través de la incorporación de Aplicaciones Oracle en sus currículas de carreras de grado y posgrado. En Argentina, la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Buenos Aires, UBA, el ITBA y la ORT Argentina se benefician de Oracle Academic Initiative (OAI).
- Más y Mejor Trabajo (Programa EnterTech): una iniciativa lanzada en conjunto por el Ministerio de Trabajo, la CESSI, Sun Microsystems y Oracle Argentina para promover la inserción laboral de trabajadores desocupados y beneficiarios de programas sociales en empleos de calidad. El plan permitió que 1015 estudiantes cursaran las becas ofrecidas por Oracle para estudiar Programación Java y Administración de Bases de Datos en el 2006.
- Más y Mejor Trabajo (Programa InverTI en vos): acuerdo firmado con el Ministerio de Trabajo y la CESSI para ofrecer cursos de capacitación tecnológica en Rafaela, Santa Fe, Rosario y Mendoza. El objetivo es capacitar a lo largo de un año, a 550 jóvenes desocupados para que incorporen competencias en Java y Oracle y así puedan ser incorporados al sistema de empleo formal. Del total de los cupos, 50 fueron asignados a San Rafael (Mendoza), 50 a Rafaela (Santa Fe) y 50 a la Fundación VITRA. Los 400 cupos restantes se distribuyen entre las ciudades de Rosario y Santa Fe.

La empleabilidad es una de las metas a lograr en estos proyectos. Iniciativas como EnterTech empiezan a cerrar el círculo entre la capacitación y la inserción final en el sistema productivo.