Con presencia en el país desde el año 2001 y llegando a los 14.000 empleados, Securitas Argentina presentó su Informe de Responsabilidad Corporativa 2011 para comunicar a sus grupos de interés los avances de la gestión.

Durante 2011 se definió el “Camino a Seguir” para su plan de negocio 2012 a partir del establecimiento de tres pilares de gestión: fidelizar a los clientes, comprometer a los empleados con su labor y generar utilidades sustentables.

El periodo se destaca por la adhesión de Securitas Argentina a los 10 principios del Pacto Global, siendo una de las primeras empresas de Seguridad en la Argentina que se suma a la iniciativa local. También se sumaron a los equipos de trabajo de RSE del CEADS, AmCham e IDEA y continuaron colaborando con las mesas de trabajo del MTSS.

En términos generales, durante 2011 se sentaron las bases para la implementación de una serie de iniciativas que contribuirán al fortalecimiento de la gestión responsable de Securitas Argentina. El lanzamiento del Programa Héroes y la implementación local del Programa de Seguridad Inclusiva fueron dos acciones en esta dirección.

El programa Héroes en Servicio se instaló como un programa de capacitación on line a través de una plataforma e-learning. 

Con la aprobación del Programa de Seguridad Inclusiva a nivel regional, se trabajó en su implementación local, dando trabajo a personas con discapacidad física como guardias de Seguridad en los Supermercados Jumbo. Cencosud fue el primero de sus clientes en sumarse a este desafío.