Natura tiene previsto integrar a sus cerca de 74.300 asesoras de belleza en un programa de capacitación laboral de 3 años dirigido a optimizar y mejorar las competencias de empleo y desarrollo personal. 

Los módulos de capacitación, diseñados por Natura, buscan aumentar la productividad, así como el potencial de ingresos de sus representantes mediante la enseñanza de habilidades empresariales esenciales como la planificación estratégica, ventas directas, conocimientos de informática, servicio al cliente, contabilidad y gestión de proyectos. También hay un enfoque personal basado en el autoconocimiento y el involucramiento en sus propias comunidades.

El 98 por ciento de los asesores de belleza de Natura México son mujeres que carecen de educación formal o experiencia laboral previa. Natura, como parte de su enfoque de sostenibilidad, pretende facultar a sus asesores con conocimientos empresariales que les servirán en el futuro.

"Este compromiso representa un nuevo modelo multinivel de ventas directas que abraza el espíritu empresarial y la responsabilidad social. Las Consultoras Natura tienen la oportunidad de desarrollar habilidades y capacidades para mejorar su relación csus comunidades", dijo el CEO de Natura Alessandro Carlucci.

"El compromiso con Business Call to Action (BCTA) demuestra que las empresas pueden tener impactos comerciales y de desarrollo simultáneos a través de diversas industrias y regiones", dijo el Gerente del Programa BCTA Sahba Sobhani. "A través de la innovación, la inversión y la adaptación de los modelos de negocio a las necesidades de personas de bajos ingresos, el sector privado sigue desempeñando un papel viable en la promoción del desarrollo económico con equidad".

A través de su compromiso con BCTA, Natura ampliará la capacitación para consumidores de bajos y medianos ingresos en México e introducirá nuevos productos asequibles en el sector de cosméticos.