El Reporte fue denominado “Documento de Registro” e incluye un capítulo de presentación del Grupo; otro con la estrategia de RSE de Sodexo en sus tres dimensiones; un tercer capítulo con la información fiscal consolidada; también hay un capítulo sobre Gobierno corporativo, información legal  y los resultados de las reuniones de accionistas.

El reporte destaca el trabajo con la cadena de valor de Sodexo y su programa de desarrollo de proveedores. La empresa cuenta con una cadena de 10 mil proveedores que van desde grandes compañías a empresas familiares y emprendedores.  

El trabajo con los proveedores del Perú se hace en articulación con el área de relaciones con la comunidad a través del desarrollo económico de emprendedores de las comunidades vulnerables. 

Por otro lado, junto con su mayor proveedor y cliente, Unilever, lanzaron un programa de seguridad alimentaria que es descrito en el Reporte.  

Con los empleados, el reporte describe las acciones de una empresa que emplea a 428,000 personas. Su programa de empleabilidad pone énfasis en los jóvenes. Durante 2013 se dedicaron 4.8 millones de horas en programas de desarrollo profesional.

En materia de diversidad destacamos el trabajo en Chile con el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual para sensibilizar a las distintas áreas de la empresa acerca de la importancia de fomentar una cultura inclusiva.