El programa se desarrolló en conjunto con organizaciones sindicales y es impulsado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La iniciativa tiene como principal objetivo preparar a los participantes para insertarse en el mercado laboral brindándoles orientación y capacitación con el fin de poder desarrollar aptitudes necesarias para emprender nuevas oportunidades de trabajo en el futuro. Asimismo, el programa los incentiva a que continúen con sus estudios.

Durante cuatro meses, los participantes fueron acompañados por tutores de distintas áreas de la empresa como Control de Calidad, Producción, Mantenimiento, Administración, Seguridad, Centro de Distribución Comercial, entre otros, quienes los capacitaron en las distintas tareas que se llevan a cabo dentro de la planta. Además, Acindar ofreció tutorías adicionales para trabajar cuestiones como motivación, trabajo en equipo, orientación hacia el trabajo y capacitaciones sobre entrevistas laborales.

Desde la compañía, se trabaja sostenidamente en una estrategia de sustentabilidad enfocada en cuatro áreas: “Invertir en nuestra gente”, “Hacer el acero más sustentable”, “Enriquecer nuestras comunidades”, y “Transparencia en la gestión”.