De acuerdo con el director general de laOIT, Guy Ryder, “se necesitan más esfuerzos concertados y actividades de promoción para compartir los beneficios que suponen el aprovechamiento de la inteligencia y las competencias de las mujeres en todos los niveles, en particular en las juntas de administración”.

En la R.E.D. de empresas por la diversidad invita a participar, tanto a hombres como a mujeres ejecutivos, de un espacio de diálogo con Linda Wirth-Dominice, quien elaboró el informe mundial de la OIT sobre la mujer en la gestión empresarial, incluyendo encuestas en 1300 compañías en 5 regiones y en 39 países en desarrollo, publicado en enero de 2015.

Dialogarán en el panel:

• Lidia Heller, advisor de la R.E.D. Consultora en implementación efectiva de programas de diversidad, retención y promoción de talentos, desarrollo de carrera, liderazgo, en distintos en empresas, organismos públicos y privados, cámaras empresariales y es consultora de organismos internacionales: CEPAL,BID, BANCO MUNDIAL, OIT.
• Linda Wirth-Dominice. Consultora en igualdad de género y desarrollo, e investigadora. Se desempeñó profesionalmente en la OIT desde 1989 y fue la autora principal del informe global “La mujer en la gestión empresarial. Cobrando Impulso”.
• Ignacio Stegmann, CEO de 3M Argentina y Uruguay, está casado y es padre de cuatro mujeres. Licenciado en Administración de Empresas (UBA) y MBA delIAE. Comenzó su carrera en 3M Argentina en 1991 y adquirió experiencia en diversos negocios de la compañía. En 2010 se convierte en el primer argentino que asume esta posición en los 60 años de 3M en la Argentina.