BBVA ha establecido un objetivo de presencia de mujeres en puestos de dirección del 35% para 2024. A cierre de 2021, este porcentaje se situaba en el 31,4%.
Acuerdo para impulsar la primera norma internacional sobre turismo accesible
La Organización Mundial del Turismo (OMT), Fundación ONCE y la Asociación Española de Normalización, UNE, han firmado un acuerdo para la divulgación de la
La responsabilidad empresarial para una sociedad diversa e inclusiva
El 28 de junio se ha convertido en una fecha simbólica del orgullo LGBTIQ+; denominado así por las múltiples identidades que conformamos el colectivo. En esta fecha, desde 1969, se busca visibilizar la lucha para construir una sociedad más diversa e inclusiva, en la cual se respeten y garanticen los derechos de vivir, trabajar y amar con libertad.
Avanza en Europa proyecto de ley para impulsar el equilibrio de género en las grandes empresas
Luego de haber estado bloqueado en el Consejo durante una década, los negociadores del Parlamento Europeo y de los países de la UE finalmente acordaron un proyecto de ley para aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración.
Estrategia de cuatro pasos para crear una fuerza laboral realmente diversa
CaixaBank, primera entidad que se une al patronato de Fundación Diversidad
Anna Quirós, directora de Cultura y Desarrollo directivo de CaixaBank, nos cuenta las claves que han llevado a que CaixaBank sea la primera entidad que se une al patronato de Fundación Diversidad.
23.05.2022 | Videos
Las claves que llevan a CaixaBank a ser la primera entidad que se une al patronato de Fundación Diversidad
ONU Mujeres lanzó el capítulo nacional de Argentina de la Unstereotype Alliance, una alianza global comprometida con la eliminación de los estereotipos dañinos en los medios de comunicación y la publicidad.
La diversidad de género en el mercado de capitales argentino
