El objetivo del programa de Nestlé es mejorar las posibilidades de contratación de jóvenes de entre 18 y 29 años, ayudándolos a estar mejor preparados para ingresar al mercado laboral, al proveerles guía y mentoría profesional, además de crear oportunidades de empleo formal.

En su etapa inicial, el programa busca alcanzar a 100.000 jóvenes en los próximos tres años, y se implementará bajo cuatro líneas de acción:

o Facilitar empleo: fomentar incorporaciones de jóvenes menores de 30 años a través de participación en ferias universitarias, presentaciones en universidades, redes sociales y bolsas de trabajo.

o Orientar: brindar actividades que faciliten la inserción de los jóvenes en el mercado laboral a través de alianzas con escuelas técnicas, orientación laboral, cursos de empleabilidad y visitas a fábricaso Entrenar: fortalecer e implementar programas de trainees, pasantías y prácticas profesionales.

o Dar oportunidades: generar alianzas con otras compañías y ONG ́s, para favorecer la empleabilidad de los jóvenes.

Durante la presentación del programa, Alexandre Costa, Presidente Ejecutivo de Nestlé Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay), destacó que “en 2015 Nestlé cumple 85 años en la Argentina, y esta iniciativa confirma el compromiso de la empresa con el futuro, por cuanto la preparación para el mundo laboral es una necesidad vital para las nuevas generaciones. El programa Iniciativa por los Jóvenes se enmarca en el modelo de Creación de Valor Compartido que rige el modo de hacer negocios de Nestlé alrededor del mundo, y que sostiene que para que una empresa tenga éxito en el largo plazo, tiene que generar al mismo tiempo valor para los accionistas y para la sociedad”.

“Iniciativa por los Jóvenes” es una iniciativa global orientada a desarrollar a la próxima generación de talento en Nestlé, y a aquellos jóvenes que puedan ser contratados por otras compañías, acompañando a los jóvenes durante su etapa de transición de la escuela al trabajo a través de prácticas profesionales y programas de orientación vocacional y de búsqueda de empleo.

De esta manera, Nestlé contribuye a desarrollar las habilidades de los jóvenes a y a aumentar sus oportunidades de obtener un empleo.Desde su lanzamiento en Europa, en noviembre de 2013, y en línea con el compromiso de crear 20.000 posiciones, se han creado cerca de 12.000 oportunidades para los jóvenes, de las cuales aproximadamente 8.000 son empleos y más de 4.000 son prácticas laborales. En 2014 se realizaron más de 1.600 eventos de preparación para el mundo laboral con la participación de alrededor de 5.600 colaboradores de Nestlé.