Nestlé Argentina presentó el programa Iniciativa por los Jóvenes orientado a apoyar a los jóvenes en la etapa de transición de la escuela al trabajo, a través de prácticas profesionales y actividades de orientación vocacional y búsqueda de empleo. La empresa se propone alcanzar a 100 mil jóvenes hasta 2017. En dos años de implementación en Europa, el programa logro emplear a 20 mil beneficiarios. 

En la Ciudad del Vaticano Su Santidad, el Papa Francisco, refrendó el acuerdo de cooperación entre Toyota Argentina, SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte automotor) y Scholas, que permitirá la implementación del primer Centro Toyota Pescar en la ciudad de Zárate.

Cimientos, con la colaboración de Techint, HSBC, Coca-Cola de Argentina y gA Grupo ASSA, presentó los avances de un nuevo estudio sobre educación, desarrollo de las capacidades “soft” e inclusión laboral. Dentro de los principales hallazgos del informe, se registra que las habilidades socio-emocionales y no cognitivas, como la autoestima, la perseverancia, el compromiso, la capacidad de planear, la motivación, la responsabilidad, la capacidad de relaciones sociales, fomentan las habilidades cognitivas e impactan en los logros y fracasos educativos y laborales.  Por otra parte, la deficiencia de estas habilidades incrementa los casos de adicciones, enfermedades, delincuencia y deserción escolar.

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio. En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en los próximos tres años.

Según el estudio Jóvenes y Sostenibilidad realizado por Gestión Social y Acción RSE, los jóvenes de entre 18 y 25 años ya no están satisfechos con trabajar para ganar un sueldo y las motivaciones económicas ya no son las primordiales. Ser emprendedor y tener un negocio propio son las nuevas opciones buscadas por los jóvenes. Esta generación se preocupa más por el medio ambiente, buscan trabajos con sentido y que se involucren con cuestiones de sustentabilidad.

Vodafone España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.

Tres estudiantes fueron seleccionadas para el Programa “Experiencia en Turner”, una iniciativa de Turner Internacional Argentina destinada a la capacitación laboral de jóvenes.  Se trata de prácticas de aprendizaje laboral rentadas dentro de Turner Argentina para alumnos que participaron del taller de televisión e inserción laboral “TVmos trabajando” realizado junto a Fundación Pescar entre 2011 y 2012. 

La OIT inicia el año con el Seminario Nacional Tripartito sobre empleo juvenil y el llamamiento de su director, Guy Ryder, a favor de menos austeridad y más inversiones a fin de promover la recuperación del empleo juvenil en momentos de crisis. 

Desde 2009 Rolex realiza esta premiación con el objetivo de motivar a la próxima generación de líderes. Los próximos premios estaban previstos para 2014 pero dado que se recibió cinco veces el número usual de candidaturas se pidió al Jurado de este año que seleccionara cinco Jóvenes Laureados. Los proyectos ganadores están ubicados en México, India, Afganistán y Paraguay y recibirán cada uno 50.000 francos suizos, un cronómetro Rolex, y publicidad mundial para sus proyectos.

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que el Gobierno español aprobará en próximas fechas contará con un sello o distintivo para las empresas y organizaciones que promuevan el empleo juvenil en cualquiera de sus formas, incluida también la del emprendimiento y el autoempleo. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social pondrá en marcha iniciativas e incentivos para que los estudiantes puedan compatibilizar su formación con el trabajo por cuenta propia.