Basado en un plan de trabajo con reuniones mensuales, el organismo se encuentra conformado por el Country Manager de Argentina y directores de área que trabajarán las distintas temáticas focalizando en la innovación y creación de una ventaja competitiva sostenible para la firma. El Consejo generará una agenda que trabajará con diferentes ejes tales como discapacidad, vulnerabilidad social, jóvenes, adultos mayores y mujeres.

La iniciativa, implementada a nivel mundial, constituye un elemento clave entre las políticas de sostenibilidad que le permitirán a Aramark participar en una fuerza laboral diversa y permitir un ambiente de trabajo inclusivo para todos sus colaboradores.