Víctor Dagnino, presidente del Directorio de la REIN, estuvo a cargo de dar las palabras de bienvenida, quien se refirió a esta iniciativa como una búsqueda que va más allá de ser una instancia en que varias empresas puedan compartir sus mejores prácticas, sino que pretende tener un impacto real en el establecimiento de políticas internas que permitan una mejor inclusión laboral en Chile. “Debemos generar un país más inclusivo, y para ello debemos entender que el mundo laboral también debe aportar su perspectiva” explica el directivo. También destacó que la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad no debe ser una cuestión de filantropía o caridad.

“La inclusión laboral es un tema fundamental en el desarrollo empresarial del país” explicó Dagnino.

Por su parte, el especialista principal en actividades con los empleadores de la OIT para el Cono Sur, Andrés Yurén, destacó el compromiso de las empresas con la causa inclusiva. “Es muy alentador ver que las empresas se comprometen a fomentar la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Esperamos que en el transcurso del tiempo se vayan sumando más compañías a esta noble causa y abrirle las puertas laborales a la discapacidad”.

Para participar en la red, las empresas interesadas deben contactarse con el equipo directivo de REIN a través de la página web de la organización, en www.empresainclusiva.cl. “Hoy contamos con la presencia de 18 empresas que han decidido darle vida a esta red, pero queremos que se sumen muchas más”, explica Dagnino. “Es clave que como sociedad seamos capaces de avanzar en todos los temas, pero no podemos dejar que las urgencias del día a día nos impidan ver los temas realmente importantes, como es la inclusión laboral”.

Empresas Participantes:

• SMU
• Tata Consultancy Services
• Empresas SB
• Celulosa Arauco
• Eaton
• BanChile Inversiones
• Mutual de Seguridad
• ACHS
• Adecco
• La Polar
• Núcleo Paisajismo
• Wagner
• Telefónica
• SICC
• Walmart
• Emporio la Rosa
• Metrogas
• Seco Chile