Una nueva investigación de una consultora estadounidense plantea la posibilidad de que las gerencias de RSE desaparezcan a medida que evolucione el tema y se integre en la gestión transversal del negocio. Otros expertos sugieren que podría repetirse lo que hace unos años sucedió con las gerencias de Calidad y su desaparición de las estructuras empresariales a medida que se incorporaba una “Cultura de la Calidad”. El estudio concluye que la RSE se está convirtiendo en parte de las descripciones de los puestos de muchos ejecutivos y del tejido social de la propia empresa, y que no ven que el departamento de RSE vaya a desaparecer sino que está creciendo en importancia.