Arcos Dorados finalizó el primer semestre de su Escuela de Oficios, que abrió sus puertas a principios de este año con el objetivo de desarrollar profesionalmente a jóvenes empleados de los departamentos de Equipos y Mantenimiento de los locales McDonald’s de Argentina, favoreciendo sus oportunidades laborales al mejorar sus capacidades en áreas de alta demanda real.

Arcos Dorados presentó sus planes para solicitar a los proveedores de carne porcina que presenten planes documentados dentro de los dos años para limitar el uso de jaulas de gestación de cerdos y que opten por el sistema de criaderos grupales como alternativa.

El Intendente de Vicente López, Jorge Macri, entregó reconocimientos en la Quinta Trabucco a 5 empresas de Vicente López: DirecTv, Alto Paraná, Arcos Dorados, Nestlé y P&G por sus acciones de Responsabilidad Social Empresarial para con el Municipio.

McDonald's Brasil, franquicia de la empresa Arcos Dorados, fue finalmente penada por la agencia de protección del consumidor de São Paulo (Procon-SP) por publicidad comercial "abusiva" dirigida a niños para su producto "Cajita Feliz". Ahora está obligada a pagar una multa de 3,1923 millones de reales (más de 1 millón y medio de dólares)

El CEO de Arcos Dorados, operadora de McDonald’s en América Latina, recibió el premio por su liderazgo en la ayuda a los niños de la región y sus familias. El premio, que incluye  una subvención de cien mil dólares, fue donado por Staton para construir la primera Casa Ronald McDonald en Cartagena, Colombia.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto a Arcos Dorados y la Federación Argentina Trabajadores Pasteleros, presentó los resultados de la primera edición del Programa Jóvenes con Futuro, un convenio para la capacitación e inserción laboral de jóvenes de sectores vulnerables. 17 jóvenes de entre 18 y 24 años terminaron su capacitación y ya fueron contratados por Arcos Dorados para trabajar en sus locales McDonald's.

Arcos Dorados premió a 45 jóvenes que resultaron ganadores del programa “Becamos tu Pasión 2011”, iniciativa que busca anualmente valorar el esfuerzo de las personas que trabajan en la Empresa  y quieren alcanzar deseos, sueños y objetivos personales. Con este proyecto, la Compañía promovió a los empleados de los locales a llevar adelante diferentes actividades fuera del ámbito laboral (culturales, deportivas y artísticas).