Las nuevas directrices presentadas por la multinacional de telecomunicaciones AT&T  consisten en un kit de herramientas que ayudarán a las empresas a gestionar eficientemente el recurso y lograr ahorros importantes. Es un trabajo de colaboración con  la organización sin fines de lucro Fondo de Defensa Ambiental. La empresa inició un programa piloto para probar estas directrices.

La empresa estadounidense de telecomunicaciones AT&T nombró a Debbie Storey, su Vice Presidenta de Desarrollo de Talentos, como Chief Diversity Officer. En su nuevo cargo, Storey será responsable de fomentar una fuerza de trabajo incluyente y desarrollar talentos diversos para satisfacer las necesidades de la empresa. El enfoque de la diversidad en la empresa incluye el desarrollo del talento, el marketing multicultural, el apoyo a la comunidad y la diversidad de proveedores.