El Centro de Ciudadanía Corporativa del Boston College publicó un informe que examina la satisfacción laboral, el desarrollo profesional, la motivación y la remuneración de las personas que trabajan en puestos de Ciudadanía Corporativa. Los resultados de esta edición reflejan el rápido desarrollo de la ciudadanía corporativa, los altos niveles de educación y experiencia de estos profesionales y la alta satisfacción que manifiestan por sus puestos de trabajo. La carga de trabajo y la falta de recursos son los mayores desafíos que se enfrentan.

El Center for Corporate Citizenship del Boston College y Volunteers of America publicaron "Expandiendo los límites del Voluntariado Corporativo", un trabajo que presenta una investigación sobre los empleados de más edad, y sugiere maneras en que el sector público y privado puede aprovechar el talento y energía de la generación de los mayores para sus programas voluntarios a la vez que fomentan en sus propios empleados el voluntariado.