La comisión de Comercio Internacional de la Eurocámara ha aprobado un acuerdo para controlar el comercio de minerales preciosos en la Unión Europea (UE).
Nueva Guía para luchar contra la Corrupción en la cadena de valor
Las 380 empresas miembros del Foro de Bienes de Consumo (The Consumer Goods Forum) aprobaron una serie de Principios Rectores para erradicar el trabajo forzado de la cadena de valor.
Walmart y M&S se comprometen a abolir el trabajo forzoso en sus cadenas de valor
Walmart y M&S se unieron al Grupo de Liderazgo para el Reclutamiento Responsable del Instituto para los DD.HH y Empresas y con ello se comprometen a abolir los pagos indebidos para obtener empleo y las formas de trabajo forzoso en sus cadenas.
Alemania aprueba su Plan Nacional de Acción para empresas y Derechos Humanos
El 21 de diciembre de 2016, el Consejo de Ministros de Alemania aprobó el Plan Nacional que regulará las actividades de las empresas alemanas en sus cadenas de valor utilizando los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.
Las marcas de ropa de lujo fallan en enfrentar el trabajo forzoso en sus cadenas de suministro
La iniciativa KnowTheChain presenta un informe sobre el desempeño de las 20 empresas más grandes de ropa y calzado en su esfuerzo por erradicar el trabajo forzoso y la trata de personas en sus cadenas de suministro.
Presentan Guía para pymes sobre trazabilidad en la cadena de valor
El Pacto Global de Naciones Unidas presentó una Guía dirigida a pymes que destaca los impulsores, desafíos, oportunidades y pasos para implementar una estrategia de trazabilidad en la cadena de valor.
Francia aprueba ley sobre responsabilidad en la cadena de valor
Los legisladores de la Unión Europea concluyeron sus negociaciones en torno a la nueva ley de “minerales en conflicto” que regulará los minerales que entran en la UE no financian conflictos o violaciones de derechos humanos.
¿Cómo se gestionan los derechos laborales en la industria textil?
En el último día de la Conferencia de la organización BSR dos empresas de la industria textil- GAP Inc. y Sino TYTEX- se reunieron a debatir sobre gestión de los derechos laborales.
