CEMEX está implementando un Programa de Sustentabilidad para Proveedores a través de sus operaciones globales. El objetivo de este programa es asegurar que la empresa promueva y reconozca prácticas sustentables a través de su cadena de suministro al extender los compromisos y prácticas de sustentabilidad de CEMEX a sus proveedores.

Con la asistencia de más de 150 personas, se celebró el pasado 11 de abril en el Municipio de General Rodríguez un seminario sobre Comercio Exterior, bajo el lema “Estrategias de Marketing Internacional”, destinado a pequeñas y medianas empresas de ocho municipios de zona oeste de la Provincia de Buenos Aires donde la compañía presta el servicio de gas.

Telefónica ha puesto en marcha un nuevo sistema de compras responsables y sociales con la aprobación, durante el pasado año, de dos normas que tienen como fin evitar posibles prácticas poco éticas en su cadena de proveedores.

Para reconocer e incentivar el trabajo en conjunto con los proveedores de la región, la Dirección de Compras América Latina de PSA Peugeot Citroën realizó, en Río de Janeiro, el “Suppliers’ Awards Latin America 2011” (Premio a los Proveedores del Año de América Latina).

Petrobras comunica el lanzamiento del Programa Progredir, un instrumento que tiene como objetivo facilitar la oferta de crédito en un volumen y condiciones que favorezcan la ampliación de la base y el crecimiento sostenible de la cadena de proveedores de la empresa. Esta iniciativa ha sido desarrollada en conjunto con seis de los mayores bancos minoristas en operación en Brasil. Está iniciando en su fase Piloto y se tiene la expectativa de que alcance todas sus funcionalidades y atienda a todos los proveedores a partir de febrero de 2011.

La cervecera Bavaria desarrolla un ambicioso programa de inversión social privada. Una de sus acciones está vinculada con su  cadena de valor. Se trata de una alianza con el Banco Agrario de Colombia, que busca facilitar el acceso a servicios financieros a las comunidades de tenderos de las poblaciones más necesitadas del país para fortalecer sus unidades de negocio. Otro de los programas tiene que ver con emprendedores. En total, el programa de inversión social de Bavaria entregó $3.400 millones de pesos. Las novedades de RSE de este mes se completan con el IV Foro de Ética Empresaria que gira por el país.

La cervecera Mahou ha firmado con los representantes de la plantilla su Plan de igualdad de Oportunidades por el que se establece un conjunto de sistemas, políticas y normas que persiguen potenciar la igualdad de oportunidades laborales en la compañía para ambos sexos como así también Conciliación entre vida familiar y laboral. Estos compromisos también se extienden a su cadena de valor ya que se incluye un apartado especial sobre igualdad en los contratos que se firman con proveedores de obra y servicio.

Con el objetivo de profundizar el diálogo con la cadena de valor, y conocer sus opiniones y expectativas respecto de su Reporte de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su relación con la compañía; Manpower Argentina impulsa desde 2008 encuentros de diálogo con proveedores. Esta iniciativa es un gran impulso para  afianzar el vínculo existente entre ambas partes y transmitir los valores de su gestión de RSC a otras empresas vinculadas a su negocio. Liderados por el Departamento de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos, en conjunto con el Área de Compras, estos encuentros promueven la escucha activa mediante la cual se busca conocer las opiniones y expectativas de los participantes, y dar respuesta a éstas, mostrando un compromiso con su cadena de valor respecto de su relación con la compañía. El 89% de los proveedores que se gestionaron desde el área de Compras, firmaron el documento “Carta de Aceptación del Código de Conducta”.

Dos empresas, cada una líder en su rubro, acaban de dar sendos ejemplos de las tendencias en transparencia y responsabilidad social empresaria. Por su parte, el grupo textil Adidas anunció en su reporte dejó de trabajar en 2009 con nueve de sus proveedores que no cumplieron con los requerimientos sociales y ambientales . En otro sector no menos importante, el fabricante de ordenadores Dell ha hecho público el nombre de la práctica totalidad de sus proveedores, como respuesta a la demanda efectuada por sus grupos de interés. En esta misma industria, hace meses  un grupo de accionistas emitió una resolución donde se le recomienda a la empresa Apple la inmediata publicación de una Memoria de Sosteniblidad donde informe y transparente su cadena de valor. Estos mismos grupos también le habían sugerido conformar un Comité de Sustentabilidad  hace dos años. También Nike publicó recientemente su informe de RSE correspondiente al período fiscal 2007, 2008 y 2009  donde detalla que durante las inspecciones de control laboral en sus plantas textiles, se encontraron más de 600 talleres en infracción con las condiciones laborales de sus empleados. Siete de las empresas que dejaron de trabajar con Adidas estaban en China, una en Bangladesh y una en Brasil.

Con un encuentro que tuvo lugar el pasado lunes 22 de marzo en la planta L´Amali de la localidad bonaerense de Olavarría, la cementera Loma Negra comenzó oficialmente con la implementación de la primera etapa del Programa Valor - Implementando medidas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en cadena de valor.  Durante el encuentro, la unidad ejecutora (AMIA) presentó a los consultores especialmente capacitados por el programa, con los líderes de las Pyme participantes que forman parte de la cadena de valor de Loma Negra: Sobarzo, Tecem, Terceriser, Transportes Don Pepe, Acxer S.A., Arenera Colonia, Thermodyne Vial S.R.L., Traveller SRL, Servi XXI S.A., Transportes MJM y T.M.C Ingeniería. En la jornada, los consultores fueron asignados a las distintas Pyme con las que trabajarán de manera conjunta a lo largo de todo el programa. Luego se realizaron una serie de ejercicios con indicadores de RSE que formarán parte del diagnóstico, primera herramienta que vincula al consultor con la Pyme.