El Gobierno peruano emitió un decreto el día martes 20 de setiembre creando el Programa “Perú Responsable” en el ámbito del Ministerio de Trabajo, con el objeto de cooperar con iniciativas de RSE vinculadas con la creación de empleo de calidad, mejorar las competencias laborales de la población y promover iniciativas de autoempleo. A partir de este proyecto se crea el “Registro de empresas socialmente responsables” donde se inscribirán voluntariamente las empresas que quieran formar parte del programa, que además recibirán una certificación.

Franchising Advisors certificó su Sistema de Gestión de la Calidad bajo la Norma ISO 9001 con la Institución IRAM. La norma fue otorgada para las áreas de Consultoría para el Desarrollo Integral de Franquicias Comerciales, Servicio de Asesoramiento y Gerenciamiento para la Comercialización y el Otorgamiento de Franquicias Comerciales y Asesoramiento Personalizado para la Adquisición de Franquicias Comerciales.

El Viceministro de Desarrollo Social de la Argentina, Daniel Arroyo, y el Presidente del Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM), José Francisco López, firmaron un convenio con el objetivo de poner en marcha un programa de gestión de la calidad para los emprendimientos financiados por el Plan Nacional: "Manos ala Obra". El plan "Manos a la Obra" apoya y financia proyectos productivos de pequeños emprendedores que se encuentran, entre otras dificultades, con la necesidad de mejorar la calidad de los productos o servicios que intentan vender en el mercado, con necesidad de capacitación, de estandarización de los productos, etc.

Grupo Delta ha conseguido las certificaciones FSC y PEFC. Son actualmente los sellos medioambientales más importantes y exigentes del mundo de la manipulación del papel y la madera. Estos certificados verifican que la madera y sus derivados forestales proceden de bosques gestionados de acuerdo a criterios de sostenibilidad. La evaluación es la más completa que existe alcanzando desde el árbol y su tala hasta el producto final incluyendo todas las etapas sucesivas de procesamiento, transformación, fabricación y distribución.

Endesa se ha convertido en la primera compañía en España en conseguir la triple certificación en Eficiencia Energética (UNE-EN 16.001), Gestión Ambiental (ISO 14.001) y Calidad Ambiental en Interiores (UNE 171330-3) para su sede corporativa, ubicada en Madrid, que reconoce su máximo compromiso con la protección del medio ambiente. El certificado en eficiencia energética, obtenido en el mes de junio, convierte al edificio en referente en España en construcción sostenible y supone un reconocimiento a los esfuerzos realizados en los últimos años por Endesa para reducir sus consumos energéticos y con ello las emisiones contaminantes de efecto invernadero.

Lloyd's Register Quality Assurance emitió la recomendación necesaria para otorgar la certificación ISO 14.001-2004 a la Planta Sur de Cervecería y Maltería Quilmes, que produce, embotella y distribuye gaseosas, aguas saborizadas y jugos del sistema PepsiCo.

La cadena vasca de hipermercados Eroski anunció la renovación de su Certificación SA:8000 de Responsabilidad Social, otorgada por primera vez en 2003 y avalada por la auditoría externa de la entidad Social Accountability International.

BBK es la primera entidad financiera que obtiene la nueva certificación internacional OHSAS 18001:2007, de Prevención de Riesgos Laborales. Un grupo de trabajo internacional y multidisciplinar se ha encargado de desarrollar la nueva versión de esta norma, la 18001:2007 de Seguridad y Salud en el trabajo. La acreditación obtenida por BBK se refiere, precisamente, a esta última versión en la que se da un mayor énfasis a la salud laboral frente a la seguridad en el empleo.

La certificación en Work & Life Balance inaugura un nuevo paradigma para la gestión de la cultura en las empresas: el lugar que antes se reservaba solamente a la estructura de recursos humanos, ahora lo tienen los gerentes y ejecutivos de las distintas líneas de negocio, quienes conocen de primera mano las necesidades de los empleados y pueden traccionar más oportunidades de mejora. En el Seminario Work & Life Balance como Generador de Valor, Telecom, Microsoft  y Coca Cola compartieron su experiencia en la implementación de este tipo de programas.

Las empresas Asfaltos Chile, BASF, Johnson & Son, Oxiquim, Reno, Tricolor y Virginia, desarrollaron un convenio voluntario con la Conama, Seremi de Salud, Corfo, SAG y el Consejo de Producción Limpia, que les permitió poner en marcha las normas del reglamento sanitario de residuos peligrosos.