El Fondo de Pensiones de la ciudad de New York ha llegado a un acuerdo con tres empresas financieras-AIG, BNY Mellon, y EE.UU. Bancorp- para divulgar información sobre la composición de su fuerza de trabajo en materia de diversidad, sobre todo en la alta dirección que es donde más falla este sector. El año pasado se establecieron acuerdos similares con Goldman Sachs y MetLife y se prevé realizarlos este año con Omnicom e Interpublic de la industria publicitaria que al igual que la financiera está atrasada en materia de diversidad.