Según el último estudio de Eurofund, en España solo el 9% de los empleados goza de flexibilidad horaria, mientras que en el resto de Europa la media es de un 23%. En Alemania llegan al 50%. Según los expertos, la principal razón que viene a explicar este retraso es la persistencia en nuestro país de una cultura y formas de trabajo caracterizadas por largas jornadas laborales con una productividad baja.