Gallup publicó su último trabajo sobre relaciones laborales, “Informe Global sobre el estado de los lugares de trabajo”, que muestra que los empleados comprometidos con su lugar de trabajo son impulsores claves de la economía. Pese a este dato, sólo el 13% de los empleados en todo el mundo se siente comprometido con su trabajo.

TNS Gallup lanzó la edición 2012 de su estudio Monitor de Responsabilidad Social Empresaria. Entre los principales resultados se destacan que la mayoría de los ciudadanos manifiesta estar interesada por conocer lo que hacen las empresas en RSE y que incluso éste ha aumentado en los últimos años. No obstante, a nivel internacional, el interés de los argentinos se encuentra todavía por debajo del que se observa en varios países del mundo.

La Encuesta de Responsabilidad Social Empresaria Año 2005 fue realizada entrefebrero y mayo del año 2005 por TNS-Gallup y la Universidad de San Andrés a partirde una iniciativa de la Fundación IRSA, el Foro del Sector Social y la mencionadauniversidad, y contó con el auspicio del Banco Mundial, IRSA, Molinos y Shell.La encuesta estuvo orientada a conocer el grado de desarrollo de la responsabilidadsocial empresaria en las empresas de mayor facturación en el país a partir de lasrespuestas a un cuestionario que indagó las opiniones y prácticas de responsabilidadsocial empresaria. Con tal fin se realizaron entrevistas a una muestra de directivos de153 empresas con oficinas corporativas en Buenos Aires, incluyendo a entidades delsistema financiero con mayores depósitos y compañías de seguro de mayor volúmen.

Un reciente estudio de la consultora Gallup Consulting, que midió el impacto de las acciones de Responsabilidad Social de empresas privadas de 20 países de América Latina, reveló que una gran parte de las grandes compañías no tendría interés en potenciar el desarrollo sustentable.