La baja presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas está condicionada, en buena medida, por la ausencia de mujeres ocupando puestos en la alta dirección de las mismas, según se pone de manifiesto en un estudio realizado por el Centro de Gobierno Corporativo del Instituto de Empresa. Al techo de cristal se le suma un círculo vicioso: como hay pocas mujeres en la alta dirección, es muy complicado poder seleccionar candidatas consejeras, y, como la presencia de las primeras es tan escasa, no sirven de ejemplo o incentivo para otras que puedan estar en la carrera directiva o del consejo. 

Un grupo de alumnos de los Masters in Finance de IE Business School ha viajado recientemente a Ghana para participar en un proyecto de desarrollo sobre microfinanzas organizado FinancIEros Sin Fronteras, una ONG vinculada a IE. El objetivo del viaje ha sido conocer el impacto de los diferentes modelos de instituciones microfinancieras en la erradicación de la pobreza. Para ello, los participantes -alumnos del Master in Advanced Finance y del Executive Master en Dirección Financiera-, se han reunido con instituciones microfinancieras africanas.

La responsabilidad va calando en el mundo de la empresa y ha comenzado a incorporarse a los manuales de estudio. Desde la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras a instituciones como el Instituto de Empresa han comenzado a avalar este nuevo concepto económico. El nuevo modelo pretende conseguir un capitalismo más sostenible.

La Fundación CEMEX España, Unidad Editorial y el Instituto de Empresa, convocan en su primera edición, el Premio Fundación CEMEX Cadena Sostenible. Este premio ha sido concebido con el objeto de reconocer a aquellas empresas o instituciones que integren en su operativa diaria la mejor gestión sostenible en su cadena de suministro.