Se ha lanzado la convocatoria para el Concurso Nacional de Proyectos "Comunidades Fundación Mapfre". El mismo tiene como principal objetivo identificar y apoyar proyectos comunitarios para promover la asistencia continuada a niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, basado en la “Educación Integral”, desde el punto de vista de la educación, la nutrición y la salud.

Después del éxito de la primera edición global en inglés y francés 2006-07, y el lanzamiento de la segunda edición en el mes de junio 2008, Mapfre anunció que patrocinará el premio Robin Cosgrove para jóvenes de iberoamerica. El mismo tiene como objetivo promover la toma de conciencia de la importancia de la dimensión ética de las finanzas en los jóvenes de todo el mundo, impulsando la participación de los jóvenes en América Latina, Portugal y España.

Se ha puesto en marcha la convocatoria para el concurso nacional de proyectos "Comunidades FUNDACIÓN MAPFRE". El mismo tendrá como principal objetivo identificar y apoyar proyectos comunitarios para promover la asistencia continuada a niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, basado en la “Educación Integral”, desde el punto de vista de la educación, la nutrición y la salud. El concurso se realizará en todo el territorio de la Argentina y los proyectos, que deberán tener un año de duración (a ejecutarse desde junio 2009 hasta mayo 2010), tienen que estar dirigidos a chicos desde los primeros años escolares hasta la adaptación al mercado laboral (de 3 a 20 años) y abordar algunas de las áreas indicadas.

400 jóvenes en riesgo de exclusión social participarán, gracias al apoyo de Fundación MAPFRE y CODESPA, en un proyecto de desarrollo integral en el Municipio de Ayutuxtepeque, departamento de San Salvador. El proyecto desarrollado por CODESPA en El Salvador cuenta con un presupuesto de 170.000 euros y supone un  esfuerzo de desarrollo social y local, que busca la prevención de la delincuencia y la violencia juvenil, potenciando las capacidades técnicas y de liderazgo de jóvenes en riesgo de exclusión y marginación social.

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras ha elaborado un Análisis sobre el Informe de la RSE en Grupo MAPFRE (2009), centrado en Prácticas Laborales y Ética del Trabajo, Derechos Humanos y Sociedad, y Gestión Interna de la Responsabilidad Social. Según el sindicato, el reporte tiene un buen nivel de alcance en cuanto a la información brindada sobre la operación en España pero una “ausencia preocupante” de datos sobre sus operaciones en América Latina. También identifica buenas políticas de conciliación.

De visita en Buenos Aires , el Director General de Comunicación y Responsabilidad Social del Grupo Mapfre, y uno de los más activos y provocadores conferencistas de RSE, Juan José Almagro en una nueva entrevista con ComunicaRSE. Almagro deja interesantes reflexiones sobre el funcionamiento del flamante Consejo Estatal de la RSE en España y anticipa los próximos pasos del organismo que lo tiene como miembro. A la vez, fija su posición sobre la necesidad de impulsar la inversión socialmente responsable (ISR) a través de la inclusión de criterios de RSE en los Fondos Públicos de Pensiones. El ejecutivo arriesga una nueva definición de los Grupos de Interés y explica por qué prefiere hablar de "partes interesadas". El diálogo incluye una audaz propuesta de incluir un punto 11 en el Pacto Global relacionado con la cooperación para el desarrollo."Muy pronto la responsabilidad social será de todas las organizaciones, no sólo de las empresas", concluyó Almagro.

ComunicaRSE entrevistó al presidente de Mapfre. Sobrini realizó una detallada descripción de la visión de la aseguradora sobre su responsabilidad social y las acciones que llevan adelante. Cuidar el clima laboral y promover un esquema preventivo en su sector, entre otras iniciativas.

Hace ocho años Mapfre despidió gente y estuvo por quebrar con 250 empleados “desmotivados y grises”. Hoy la aseguradora española está en expansión, tiene 1.200 empleados y se encuentra entre las diez mejores empresas para trabajar del país. El artífice principal del cambio explica cómo lo logró.