La compañía anunció que no requerirá que los empleados acepten el arbitraje obligatorio en reclamos de acoso y discriminación, como condición de empleo.

McDonald's se comprometió a invertir $ 5 millones en asociación con Closed Loop Partners para ayudar a lanzar el Consorcio y el Desafío “NextGen Cup” (La taza de la próxima generación).