El Pleno del Parlamento Europeo adoptó la semana pasada un informe por el que recomienda a las empresas incluir consideraciones sociales y medioambientales en su funcionamiento diario. El trabajo urge a las empresas "a transformar las palabras en acciones concretas". El Parlamento sugiere la posibilidad de nombrar un defensor del pueblo europeo para RSC. El documento critica la indefinición conceptual que hay entre las empresas acerca del alcance de la RSE, aunque resguarda su carácter voluntario.

El Parlamento Europeo ha dado el visto bueno definitivo a la directiva que obliga a todos los países de la Unión Europea a castigar con sanciones penales determinados delitos contra el medio ambiente. La norma, que debe estar en vigor en un plazo de dos años, contempla un listado de violaciones a leyes ambientales que deberán considerarse "delitos criminales" siempre que se realicen de manera voluntaria o como resultado de una negligencia grave.

La European Coalition for Corporate Justice (ECCJ) ha conseguido llevar el debate de la RSC al seno de la Unión Europea al lograr que, el próximo 29 de mayo, el Parlamento Europeo analice una serie de mejoras para fomentar la responsabilidad corporativa en los Estados miembros.

La comisión de Comercio Internacional del Parlamento Europeo aprobó un dictamen que pide que se condicione la conclusión de acuerdos de libre comercio con los países del sudeste asiático (ASEAN) al cumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la explotación laboral infantil y el trabajo forzado. Esta solicitud responde a una enmienda presentada por el eurodiputado popular español Daniel Varela, según informó el PP en un comunicado.

El pleno del Parlamento Europeo rechazó exigir un aumento de hasta el 40% de la presencia de mujeres en los consejos de administración de empresas públicas y privadas, tal y como sucede en países como Noruega. Sin embargo, la Eurocámara propuso la introducción de un plan de igualdad en las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) para fomentar la contratación de mujeres y obligar a las grandes empresas a adoptar sus propios planes de igualdad negociados.

La Comisión Europea ha adoptado una directiva en la que propone que cualquiera de los dos progenitores puedan beneficiarse del derecho de permiso por maternidad o paternidad correspondiente al otro durante tres meses y, asimismo, propone elevar de tres a cuatro meses este derecho, tanto para madres como para padres. Los Estados miembros y el Parlamento Europeo tienen que dar ahora su visto bueno a la propuesta.