Apple ha comunicado en su Informe de 2009 que algunos de sus  proveedores  fabricantes de equipos originales en China estuvieron involucrados en malas prácticas laborales. Apple informó que de los 83 fabricantes de equipos originales que manufacturan sus iPhones e iPods en China, 45 no pagaron a los trabajadores por las horas extras trabajadas y 23 pagaron a sus empleados menos del salario mínimo local legal. La empresa adelantó que pedirá a estos proveedores chinos realizar los ajustes necesarios para garantizar que los derechos de los trabajadores estén protegidos. Steve Dowling, portavoz de Apple, declaró que desde 2007, Apple ha llevado a cabo inspecciones de las condiciones de trabajo de sus proveedores y está tomando medidas para mejorar el ambiente de trabajo de su cadena de valor.

La crisis económica mundial significa nuevos desafíos para los 100 millones de trabajadores migrantes que hay en el mundo. Es probable que deban enfrentar una disminución de las oportunidades de empleo y migración, empeoramiento de las condiciones de vida y de trabajo, y aumento de la xenofobia. Aunque hasta el momento no se ha observado un regreso masivo de trabajadores migrantes, la crisis ha tenido repercusiones sobre sus ingresos y el envío de remesas. Ibrahim Awad, Director del Programa Internacional sobre Migración de la Oficina Internacional del Trabajo, acaba de publicar un nuevo estudio, titulado “La crisis económica mundial y los trabajadores migrantes: Impacto y respuestas”. A continuación, una entrevista con OIT EnLínea.

Manpower Argentina resolvió este año por primera vez dar continuidad durante la etapa de verano a las actividades de su programa "Huella Solidaria" durante la campaña Rural 2008/2009, a fin de favorecer la seguridad y la salud de los trabajadores rurales en su lugar de trabajo. Desde el inicio del programa en 2006 se ha realizado la capacitación en temáticas sanitarias a más de 200 trabajadores rurales y sus familias a cargo de la Educadora para la Salud de Manpower.