La multinacional estadounidense de semillas Dupont ha sido incluida por el Gobierno Federal de Brasil en su “Lista Sucia de Trabajo Esclavo” revelada  oficialmente semanas atrás. DuPont Pioneer fue responsable del mantenimiento de 99 trabajadores en condiciones “análogas a la esclavitud” en un hecho ocurrido en el municipio de Joviânia a mediados de 2010. DuPont envió un comunidado donde dice que en dicho caso concreto ha firmado un “Término de Ajuste de Conducta (TAC)” con el Ministerio de Trabajo en noviembre de 2010. La compañía afirma que, desde entonces, ha estado cumpliendo con el acuerdo. También informa que "opera de manera sistemática a través de sus procesos en la adopción de prácticas de control estrictas, de conformidad con las leyes de trabajo".

China Labor Watch presentó su último informe en el que se investigó a HEG Electronics, principal proveedor de Samsung, por casos de explotación infantil en sus fábricas cercanas a Guangzhou, China. Samsung informó que está enviando un equipo propio de investigación esta misma semana para comprobar estas denuncias.

La OCU ha realizado un estudio de la Responsabilidad Social Corporativa de 17 marcas de la industria del calzado. Los resultados muestran que hay trabajadores en condiciones de semiesclavitud en países del tercer mundo, maltrato animal, y deforestación.

El Grupo Manpower y la ONG de derechos laborales Verite dieron a conocer un “Marco Ético para la lucha contra la trata de personas y el trabajo forzoso” en el mundo del trabajo. La herramienta ofrece un “check-list” con "Normas específicas de práctica ética" para las empresas que intervienen en la contratación de  trabajadores extranjeros, que están diseñadas para proteger a los trabajadores contra las prácticas específicas de vulnerabilidad y abuso. Muy pronto ambas organizaciones pondrán en marcha un programa piloto en un mercado concreto.

El Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil ha actualizado el “Registro de Empleadores denunciados por explotación de mano de obra esclava”. Conocida como "lista sucia", el Registro cuenta con 52 adiciones en 2011 y ahora contiene 294 infractores, incluidos los particulares y las empresas, lo que implica una cifra récord. Dos nombres fueron eliminados de la lista después de comprobar que cumplieron los requisitos para la exclusión.

Zara ha llegado a un acuerdo con el Ministerio Público de Trabajo de Brasil tras una serie de denuncias que la relacionaban con trabajo esclavo. El acuerdo contempla una inversión social millonaria por parte de la compañía española, la cual enfrenta acusaciones de esclavitud en empresas subcontratadas.

Tal como adelantó en exclusiva ComunicaRSE la semana pasada, el diputado Chango Farías Gómez presentó un proyecto de Declaración sobre el trabajo no registrado. Según el legislador del Frente para la Victoria,  “la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires vería con agrado que el Poder Ejecutivo defina medidas conducentes a impulsar una campaña de concientización social, a través de empresas, industrias, emprendedores y empleadores en general, sobre la importancia del cumplimiento de la normativa laboral vigente consistente en agregar la leyenda  "Esta empresa tiene trabajadores registrados" a las etiquetas de los productos, a la  folletería y papelería comercial de las mismas”.

Zara Brasil presentó el pasado miércoles en la Comisión de Derechos Humanos y Minorías de la Cámara de los Diputados de Brasil una serie de medidas cuyo principal objetivo es reforzar los mecanismos de control del cumplimiento de su Código de Conducta para Fabricantes. La empresa se comprometió a mejorar su sistema de auditoría en cooperación con los sindicatos que participará de manera directa en la monitorización de la totalidad de la cadena de producción de Zara en Brasil. De acuerdo a un informe de la ONG Reporter Brasil difundido en agosto, la Regional de Trabajo y Empleo de San Pablo encontró trabajadores en condiciones de esclavitud, luego de una inspección en talleres subsidiarios de una intermediaria de Inditex.

La Comisión para la Defensa de los Derechos Humanos, Asuntos de Ciudadanía, Participación y Social de la Asamblea Legislativas de San Pablo invitó al representante legal del administrador de Zara y Brasil Ltda. (Grupo Inditex), Enrique González Huerta, y a los socios y gerentes de directores de la empresa AHA y Participación Ltd., Seong Hee Lee y Cyro Mendes Leal, para que brinden aclaraciones sobre las acusaciones en la prensa sobre la supuesta práctica de la explotación del trabajo esclavo en las empresas. Si bien la reunión era para hoy miércoles, Zara pidió más tiempo y no se presentó.

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires denunció, a través de la Procuración General, a grandes marcas de indumentaria que confeccionaban en talleres clandestinos. Las empresas involucradas son Unisol S.A. (Puma), Fila Argentina  S.A. (Fila), Distrinando  S.A. (Lecop-Arena), Royal Denim S.A. (Bensimon), Alpargatas Calzados S.A. (Topper) Y Lecoq Sportif. La presentación judicial alcanza también a la firma Textil Delos S.A., que recibía encargos de confecciones de las empresas mencionadas y los realizaba en diversos talleres clandestinos donde se encontraron trabajadores de origen extranjero indocumentados y violaciones a las normas de higiene y seguridad laboral.