Odebrecht Argentina lanzó su quinto Reporte de Sustentabilidad “Obras que dejan huella” dando cuenta de los avances de la estrategia Visión 2020 a través de la cual quiere ser una de las 50 organizaciones más admiradas del mundo. En 2013 destinó $1.100.000 para los proyectos de inversión social privada. Cómo es la alianza con Ingenerios sin Fronteras para utilizar los residuos de obras en viviendas sociales. Cómo gestionó la empresa el impacto laboral de la suspensión del proyecto de la minera Vale. 

El outplacement consiste en dotar de asesoría y apoyo psicológico al empleado despedido. Cada vez son más las empresas que utilizan esta metodología en sus programas de retiro responsable. Un grupo de profesionales ayuda al empleado a resaltar sus habilidades y competencias, a formar su red de contactos y a crear un currículum vitae de alto impacto para reubicarse en el mundo laboral. Este proceso evita el clima organizacional hostil, pleitos legales y por consecuencia una mala imagen. En este artículo de Fernando Pedrero, publicado en El Universal, se traza un completo panorama del uso de esta herramienta en México.