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La brecha salarial de género alcanza al 12% en Argentina

Según datos relevados en Argentina por Mercer, en la Encuesta Total Remuneration Survey del 2017, la diferencia salarial en favor de los hombres se observa en todos los niveles de la organización, siendo en el nivel de Gerente General, del 12%; en el nivel de Director de un 9%; en el nivel de Gerente del 6%, en el de Supervisor del 4% y en el nivel Analista de un 7 por ciento.

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Estudio destaca que las mujeres tienen peor calidad de vida laboral que los hombres

El Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21 realizó una investigación con el objetivo de desarrollar las primeras estadísticas confiables que permitieran determinar si existe una brecha entre hombres y mujeres en cuanto a la calidad de vida y el bienestar laboral. En términos generales, se observa que las mujeres presentan mayores niveles de conflicto Familia-Trabajo, mayores niveles de estrés y agotamiento, más problemas para relajarse y recuperarse luego de una jornada laboral, y finalmente, mayor prevalencia de problemas emocionales.

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