En el acto también ha participado la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído. 

El distintivo es una marca de excelencia en igualdad, que servirá de estímulo y reconocimiento a las empresas comprometidas con la igualdad y que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa. 

La concesión de este distintivo está recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 1615/2009. 

Durante su intervención, Leire Pajín ha destacado que una de las prioridades del Gobierno ha sido y seguirá siendo “alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral, empresarial y productivo”.

Asimismo, ha señalado que el Ejecutivo apuesta por “desarrollar toda las herramientas incluidas en la Ley de Igualdad”, entre las que se incluye este distintitivo o las medidas destinadas a combatir la brecha salarial, materia en la que se están observando buenos resultados. Igualmente, ha expresado la apuesta del Gobierno por favorecer el emprendimiento femenino a través del Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres. 

La titular de Igualdad ha felicitado a las empresas distinguidas hoy, a las que ha calificado como “punta de lanza de un cambio de enorme importancia para nuestro país. Lograr la igualdad entre hombres y mujeres, la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en el acceso al de oportunidades para mujeres y hombres en el acceso al empleo y por supuesto en igualdad de condiciones en el sector económico”. Además, ha añadido que estos distintivos demuestran que "cada vez son más las empresas y las personas que se deciden a asumir como propios los principios de igualdad”.

Y ha resaltado que con la visibilización de la apuesta de estas 39 empresas por la igualdad, “estamos contribuyendo a romper las barreras de la discriminación”. La ministra ha explicado que este distintitivo tiene como objetivo hacer visible la inicitiva y compromiso de las empresas, así como servir de ejemplo y motivación para otras entidades que están haciendo esfuerzos por avanzar en la igualdad de oportunidades. 

Distintivo de Igualdad en la empresa

ACCIONA FACILITY SERVICES

ALCALTEL-LUCENT ESPAÑA, S.A.

AQUALIA, S.A.

ATLAS ESPAÑA, SAU

BANCO POPULAR ESPAÑOL, S.A.

BANCO SANTANDER, S.A.

BORGES, SAU

BT ESPAÑA, SAU

CAJA GENERAL DE AHORROS DE GRANADA

CAJASOL

CARAC SIGLO XXI, S.L.

CONFECCIONES NOVATEX, S.L.

CONTRATAS Y OBRAS EMPRESA CONSTRUCTORA, S.A.

DIVERSEY ESPAÑA, S.L.

EMPRESA MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE URBANO

ENAGAS, S.A.

ENDESA, S.A.

EQUIPOS NUCLEARES, S.A.

ERNST & YOUNG SERVICIOS CORPORATIVOS, S.L.

EUROCONSULT, S.A.

FEIRACO, SOCIEDAD COOPERATIVA GALLEGA

FERROVIAL, S.A.

FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO

GRUPO AUTOESCUELA PLACENTINA, S.A.

HENKEL IBÉRICA, S.A.

ICSE, S.A.

INGENIERIA DE SISTEMAS PARA LA DEFENSA DE ESPAÑA,SA (ISDEFE)

INSTITUTO ANDALUZ DE TECNOLOGÍA

LIMCO SOCIEDAD COOPERATIVA GALLEGA DE INTEGRACION SOCIAL

MAHOU, S.A.

METRO BILBAO, S.A.

PAUMA, S.L.

REALE SEGUROS GENERALES, S.A.

RED ELECTRICA DE ESPAÑA, SAU

RENAULT CONSULTING, S.A.

REPSOL YPF, S.A.

SEGUROS GROUPAMA SEGUROS Y REASEGUROS, SAU

SOREA SOCIEDAD REGIONAL DE ABASTECIMIENTO DE AGUAS, S.A.

XEROX ESPAÑA, SAU