Forética y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, han firmado un convenio de colaboración para fomentar la participación de empleados en voluntariado.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España y CVA ponen en marcha la XIII Edición de los Premios Empresa Flexible con el fin de reconocer a las empresas con mejores políticas de flexibilidad laboral y personal. Las empresas interesadas en participar en los galardones pueden presentar su candidatura hasta el próximo día 15 de septiembre, a través de la web www.cvalora.com. 

Las Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género renuevan su compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres y la erradicación del maltrato a partir de un comunicado conjunto en coordinación con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. 

El equilibrio en la representación de las mujeres en los ámbitos de responsabilidad “mejorará la eficiencia y competitividad de nuestras empresas”, ha dicho la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, durante la entrega de Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE).

El Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad y Telefónica presentan "Libres", una aplicación para ayudar a las víctimas de violencia de género. Esta aplicación para smartphones gratuita busca ser una vía para estar en contacto con las mujeres que sufren violencia de género utilizando alternativas de comunicación y aportando una nueva utilidad social al teléfono móvil.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presentó hoy una Red de 62 empresas que trabajarán en la agenda de la igualdad, a la que definió como una iniciativa única de carácter estatal, que tiene por objeto fomentar y facilitar a las organizaciones el intercambio de buenas prácticas e información. “un marco de colaboración a través de la firma de acuerdos voluntarios, por los que las empresas se comprometan a impulsar una presencia de hombres y mujeres más equilibrada en todos los niveles de responsabilidad en la empresa”. Además, se adelantó que el Ministerio tiene en carpeta constituir un Consejo de Liderazgo y Diversidad.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España prepara varias medidas para equiparar los salarios de hombres y mujeres. Un Plan Especial en concordancia con los objetivos europeos, el futuro Plan de Familia, el refuerzo de las inspecciones contra la discriminación laboral por razones de sexo, el sello por la igualdad salarial  y la mejora de la conciliación de los horarios serán algunas de las iniciativas del Departamento, que además hará hincapié en la sensibilización.

Un total de 22 entidades se adhieren desde hoy a esta iniciativa. Las empresas firmantes apostarán por campañas de sensibilización o por la vía de la inserción laboral de las mujeres maltratadas, o por ambas.

El Ministerio de Sanidad anunció ayer la creación de una “Red de empresas por la excelencia en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. A través de una plataforma virtual y un foro “on line”, esta red permitirá a las empresas que hayan sido reconocidas con el distintivo “Igualdad en la Empresa” que entrega esa cartera, interactuar y poner en valor sus actividades. Además, servirá para orientar y facilitar a otras empresas, sobre todo para las pequeñas y medianas, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de igualdad. Mato ha recordado que las españolas ganan, de media, un 22 por ciento menos que sus compañeros varones.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado la puesta en marcha de un “nuevo marco regulatorio” de las organizaciones sociales a través de la Plataforma del Tercer Sector, un instrumento con el que el Gobierno pretende liderar el camino hacia un modelo social renovado y de mayor eficiencia. La Plataforma representará a las organizaciones sociales y del voluntariado, tanto fuera como dentro de España.