Convenio contra la discriminación en la empresa
El Instituto Nacional contra la Discriminación (INADI) firmó hace unas semanas un convenio con importantes compañías nacionales y multinacionales en el marco del Programa Red de Empresas por la Diversidad, a través del cual éstas se comprometen a incorporar perspectivas de diversidad en sus programas de Responsabilidad Social Corporativa y de Recursos Humanos. Las primeras empresas firmantes fueron Coca Cola, Trenes de Buenos Aires, Wal Mart, Alcatel Lucent, Banco Nación, Grupo Plaza, Actionline, Administradora de Archivos, la Cámara de Autoservicios y Supermercados Propiedad de Residentes Chinos (CASRECH), Emgasud, Mitrol y Sesa Internacional.
Las primeras empresas firmantes fueron Coca Cola, Trenes de Buenos Aires, Wal Mart, Alcatel Lucent, Banco Nación, Grupo Plaza, Actionline, Administradora de Archivos, la Cámara de Autoservicios y Supermercados Propiedad de Residentes Chinos (CASRECH), Emgasud, Mitrol y Sesa Internacional.
La presidenta del INADI, María José Lubertino, destacó que "un país se construye desde distintos ámbitos y actores, y las empresas no son sólo un motor de la economía sino un panorama de lo que puede pasar con la sociedad".
"Por eso les agradecemos la apuesta a confiar en esta área del Estado, como es el INADI. Deseamos que ustedes sean embajadores del INADI en sus empresas", indicó Lubertino.
El convenio surge como consecuencia del impulso del desarrollo de políticas activas a favor de la inclusión a partir del trabajo conjunto del INADI y diferentes actores empresariales, gubernamentales y del tercer sector.
Esta articulación tiene como objetivo crear condiciones propicias para el fomento de la diversidad y para evitar prácticas discriminatorias en el seno de las empresas.
Los beneficios del Programa para los participantes son, entre otros, brindar capacitaciones con módulos de legislación, educación intercultural y ventajas de la diversidad, mantener informada a la empresa y reproducir novedades en esta materia.