Nace el Consejo Asesor Catalán de la Fundación para la Diversidad
La Fundación para la Diversidad ha presentado a su Consejo Asesor para Cataluña. El órgano está compuesto por un grupo de expertos y tendrá como objetivo investigar y trabajar para mejorar la gestión de la diversidad en el entorno empresarial catalán. Además, desde el Consejo se intentará trabajar en la creación de nuevas ideas y la puesta en marcha de proyectos. El evento también ha servido para celebrar el quinto acto de firma del Charter de la Diversidad, donde más de una treintena de organizaciones y empresas se han adherido a los principios que promueve el Charter.
Qué es el Charter de la Diversidad
El Charter de Diversidad es una carta/ código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia:
- principios fundamentales de igualdad
- comportamiento de respeto al derecho de la inclusión de todas las personas independientemente de sus perfiles - diversos, en el entorno laboral y en la sociedad.
- reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social en su organización
- implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción
- fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos
GRATUITO, ya que todas las empresas pueden manifestar su compromiso con los principios del Charter sin coste alguno, COMPROMETIDO, con la necesidad de extender este mensaje a todo el entorno de la empresa – empleados, clientes, proveedores – para fomentar una comunidad que comparte los mismos principios y por tanto potencia la calidad de vida y de trabajo de las personas y sus organizaciones