Fundación Alares y Fundación para la Diversidad reconocieron a 17 organizaciones, las cuales han  recibido el certificado Alares "ESR" de "Empresas Socialmente Responsables con la Plantilla y con la Sociedad". Estos certificados y Sello ESR están basados en el esfuerzo que las empresas y organizaciones, de cualquier tamaño, realizan al poner a disposición de todos sus empleados y familiares, o de todos sus clientes, sin distinción alguna, servicios asistenciales necesarios, reales, tangibles y concretos.

Esta es la principal conclusión de la III Edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a Personas con Discapacidad. Paralelamente se presentó la VIII edición de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social.

El acuerdo permitirá a las pymes realizar una autoevaluación en la plataforma conforme a los requisitos del estándar internacional de Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social IQNet SR10, lo que facilitará su certificación por tercero independiente.

Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur han vuelto a premiar a las iniciativas más innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales destinada a personas con discapacidad. En la VII edición de los Premios Alares se reivindicó la necesidad de apostar por una sociedad que concilie vida familiar y laboral, donde las organizaciones participen y se beneficien a través del aumento de su productividad y competitividad.

Más de 150 personas del mundo empresarial, organizaciones sociales y la Administración han participado en la jornada – taller "EMPRESA y DISCAPACIDAD: Obligaciones y Oportunidades para las Empresas y la Inclusión Socio-Laboral de Personas con Discapacidad” organizada por la Fundación Alares. Durante la jornada, Alares Empleo ETT, la primera empresa española de trabajo temporal especializada en la gestión de personas con discapacidad, expuso la realidad del día a día de las organizaciones a la hora de seleccionar a personas con discapacidad. Su Directora General, Paz Delgado, comentó que uno de sus principales propósitos es servir como canal de comunicación entre las empresas y este colectivo. De ahí, que se apueste por diseñar soluciones a medida para que cualquier organización se pueda beneficiar de las ventajas que tiene contratar a personas con discapacidad.

La Fundación para la Diversidad ha presentado a su Consejo Asesor para Cataluña. El órgano está compuesto por un grupo de expertos y tendrá como objetivo investigar y trabajar para mejorar la gestión de la diversidad en el entorno empresarial catalán. Además, desde el Consejo se intentará trabajar en la creación de nuevas ideas y la puesta en marcha de proyectos. El evento también ha servido para celebrar el quinto acto de firma del Charter de la Diversidad, donde más de una treintena de organizaciones y empresas se han adherido a los principios que promueve el Charter.

Alares, entidad Experta en Asistencia Familiar, y PSA Peugeot Citroën firmaron un acuerdo marco para que los casi 15.000 empleados del Grupo a nivel nacional dispongan del Programa Alares de Asistencia Familiar para la conciliación de su vida laboral, familiar y personal. Dicho Programa incluye la asistencia al empleado, sus  padres, cónyuge o pareja e hijos, en cualquier punto del territorio de la geografía española donde se encuentre cada uno de ellos. Lo que equivale, que el Programa Alares promovido por  PSA Peugeot Citroën para sus empleados, da derecho a unas 75.000 personas a recibir dichos Servicios Asistenciales en sus propios domicilios. El Programa Alares comenzará a ser utilizado por todos los empleados de PSA Peugeot Citroën y sus familiares a partir del día 12 del mes de Mayo.

Ramón Jáuregui, Ministro de la Presidencia, presidió la ceremonia y declaró que vivimos inmersos en una de las revoluciones sociológicas de mayor calado en la historia, donde la Conciliación juega sin duda un papel trascendental.

El Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, presidió la Gala de Entrega de Los Premios Nacionales Alares 2009 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Junto al Vicepresidente de la CEOE y Presidente de CEIM, Arturo Fernández y reconocidas personalidades del mundo de la cultura, la ciencia, las artes y la sociedad, la Fundación Alares hizo gala del compromiso, que desde hace ya 3 años, mantiene con el mundo de la Conciliación, la Calidad de Vida de las personas y la competitividad empresarial.