Pide la ONU poner fin a la discriminación racial y de género en el trabajo
El Comité sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU pidió a Brasil poner fin a las desigualdades raciales y de género en el mercado laboral, según las intervenciones de varios de sus 18 expertos, tras dos días de debate que finalizan este jueves en Ginebra. "La posibilidad de conseguir un puesto de trabajo es mucho menor si se es negro o mujer, y los salarios son también más bajos por las mismas razones", denunció el experto francés Philippe Texier, luego de escuchar al ministro de Brasil para Derechos Humanos, Paulo Vannuchi, quien presentó un informe de su gobierno, que abarca la gestión del presidente Luiz Inacio Lula da Silva.
Según cifras conocidas por este Comité, encargado de vigilar el respeto del Pacto de Derechos Económicos Sociales y Culturales de la ONU mediante exámenes periódicos a los Estados miembros, de los 190 millones de habitantes que cuenta Brasil, el 49,8% son negros.
"Los niños deberían ir a la escuela en vez de salir a trabajar, y además perdura el trabajo forzado o esclavo", agregó Texier, quien dijo sacar esas conclusiones del propio informe del gobierno de Brasil, y de documentos de Organizaciones No Gubernamentales (ONG), de las cuales 13 asisten a las sesiones en Ginebra.
La delegación de Brasil admitió que la tasa de desempleo de los negros es mayor que la de los blancos, y que ese desnivel asimismo se verifica en las estadísticas de trabajo informal, y entre diferentes regiones, pero matizó el problema advirtiendo que se va solucionando lentamente.
El experto colombiano Alvaro Tirado Mejia, criticó la construcción de un muro en Rio de Janeiro, para separar 11 favelas de los demás barrios de la ciudad, ante lo que el ministro Vannuchi respondió que no era una obra federal sino del gobierno estatal de Río de Janeiro.
Como conclusión de sus deliberaciones con el gobierno de Lula, este Comité tiene previsto emitir un dictamen con recomendaciones el próximo 22 de mayo.
(EFE)