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Piden que se cumpla el cupo femenino sindical

09.06.2011 | Contratapa

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo de la Argentina instó a "profundizar la democracia sindical a través de la igualdad de oportunidades de mujeres y varones en las conducciones sindicales". El organismo puso igual énfasis cuando señaló a las juntas electorales como uno de los pilares que obstaculizan el acceso de las mujeres a los escaños de decisión de las centrales obreras. Recordó que "tenemos una ley de cupos que obliga a la participación de mujeres en la paritaria para discutir las condiciones salariales y otras laborales, tales como la necesidad de guarderías y licencia por paternidad", entre otras.

 

Al ser consultada su directora María José Lubertino sobre si la junta electoral representa un impedimento para que la mujer ocupe cargos, respondió "así es, porque la mayoría de las juntas electorales son dependientes de la conducción de cada gremio y no hacen cumplir la ley, cuando deberían rechazar una lista que no cumple con el cupo".
La titular del Inadi, formuló esta exhortación al reclamar el cumplimiento de la Ley Cupo Sindical femenino, en una reunión de trabajo que analizó la "Participación en las organizaciones sindicales: Ley de Cupo".
El encuentro que se llevó a cabo en el Ministerio del Interior, reunió a mujeres gremialistas de diferentes puntos del país del ámbito público y privado, y a la Secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT, Noé Ruiz; y a la dirigente de la CTA, Alejandra Angriman.
Cuando se refirió a la diferencia de la escala salarial entre el hombre y la mujer, Lubertino sostuvo "no se va terminar con la diferencia salarial en perjuicio de la mujer, si no hay más mujeres en la conducción sindical".
A reglón seguido la funcionaria fundamentó la necesidad de la ocupación de la mujer en los cargos directivos, al remarcar que también "ayudarían a solucionar problemas como la falta de guarderías, las licencias por paternidad y el acoso sexual".
Recordó que "tenemos una ley de cupos que obliga a la participación de mujeres en la paritaria para discutir las condiciones salariales y otras laborales, tales como la necesidad de guarderías y licencia por paternidad", entre otras.
En otro orden señaló que durante la presidencia de Néstor Kirchner "se tomó la decisión de revitalizar la instancia paritaria para discutir no sólo el tema salarial, sino las condiciones laborales en general".
Por otra parte, indicó que desde el Inadi se "está implementando un mecanismo de capacitación de paritarias para mujeres junto con la OIT, a fin de que puedan eliminar los prepucios que existan a la hora de fijar salarios, que terminan siendo atávicamente fijados y no determinan cual es el rol, función y trayectoria laboral".

Al ser consultada su directora María José Lubertino sobre si la junta electoral representa un impedimento para que la mujer ocupe cargos, respondió "así es, porque la mayoría de las juntas electorales son dependientes de la conducción de cada gremio y no hacen cumplir la ley, cuando deberían rechazar una lista que no cumple con el cupo".

La titular del Inadi, formuló esta exhortación al reclamar el cumplimiento de la Ley Cupo Sindical femenino, en una reunión de trabajo que analizó la "Participación en las organizaciones sindicales: Ley de Cupo".
El encuentro que se llevó a cabo en el Ministerio del Interior, reunió a mujeres gremialistas de diferentes puntos del país del ámbito público y privado, y a la Secretaria de Igualdad de Oportunidades de la CGT, Noé Ruiz; y a la dirigente de la CTA, Alejandra Angriman.

Cuando se refirió a la diferencia de la escala salarial entre el hombre y la mujer, Lubertino sostuvo "no se va terminar con la diferencia salarial en perjuicio de la mujer, si no hay más mujeres en la conducción sindical".
A reglón seguido la funcionaria fundamentó la necesidad de la ocupación de la mujer en los cargos directivos, al remarcar que también "ayudarían a solucionar problemas como la falta de guarderías, las licencias por paternidad y el acoso sexual".

Recordó que "tenemos una ley de cupos que obliga a la participación de mujeres en la paritaria para discutir las condiciones salariales y otras laborales, tales como la necesidad de guarderías y licencia por paternidad", entre otras.
En otro orden señaló que durante la presidencia de Néstor Kirchner "se tomó la decisión de revitalizar la instancia paritaria para discutir no sólo el tema salarial, sino las condiciones laborales en general".

Por otra parte, indicó que desde el Inadi se "está implementando un mecanismo de capacitación de paritarias para mujeres junto con la OIT, a fin de que puedan eliminar los prepucios que existan a la hora de fijar salarios, que terminan siendo atávicamente fijados y no determinan cual es el rol, función y trayectoria laboral".