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Programa de Acompañamiento Integral sobre Discapacidad

13.06.2011 | Contratapa

La Usina Asociación Civil está desarrollando el programa "Sumando Diversidad" para acompañar empresas y organizaciones para abordar la discapacidad desde el enfoque de la diversidad como forma de enriquecimiento colectivo. Con este programa, La Usina busca convertirse en socia de las empresas y organizaciones para optimizar la gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresaria, asesorando sobre cómo incorporar un trabajador con discapacidad y sensibilizando al público interno, clientes y proveedores sobre este tema.

 

Los objetivos de "Sumando Diversidad" son:
- Acompañar a la Gestión de RRHH, con integración laboral y la satisfacción del público interno.
- Fortalecer la Gestión Comercial entrenando la fuerza de atención al público.
- Sensibilizar a la Cadena de Valor (público interno, clientes y proveedores).
El programa se desarrolla en cinco módulos:
- “Discapacidad: ¿Por dónde empezamos?” Propone  compartir un desayuno de trabajo con los niveles gerenciales donde se sitúa la toma de decisiones, para  abordar en profundidad aspectos vinculados a la discapacidad.
- “Encuentros Invisibles” Actividad de sensibilización In Company. Ofrece un lugar de encuentro y diálogo entre el personal y jóvenes guías ciegos  ampliar la conciencia individual.
- “¿Qué ves cuándo me ves?” Taller de Sensibilización. Talleres de entrenamiento para que los recursos humanos de la empresa u organización tomen contacto con la realidad de uno de sus públicos, las personas con discapacidad, para mejorar la calidad de comunicación con sus interlocutores y clientes.
- Evaluación de Puestos de Trabajo Análisis funcional. Relevamiento profesional de las posibles áreas de la empresa u organización a las que podría incorporarse un trabajador con discapacidad. La Usina busca minimizar la situación de desventaja y potenciar las capacidades del trabajador.
- Comunicación hacia el público interno y externo. Acompaña el desarrollo de la estrategia  y herramientas para comunicar las acciones que la empresa u organización realice vinculadas al tema discapacidad.
¿Qué es La Usina?
La Usina -El cambio en discapacidad es una asociación civil que tiene como misión promover un cambio de actitud con respecto a la discapacidad.
A través de esta iniciativa, implementada desde su Estrategia de Responsabilidad Ciudadana, busca construir ciudadanía instalando el tema en ámbitos no tradicionales e incidiendo en la agenda pública para transformar conductas exclusivas en inclusivas.
Más información:
LA USINA Asociación Civil    
www.lausina.org  
diversidad@lausina.org 
Viamonte 1690 PB "A" Ciudad de Bs.As.  
Tel.: (011) 4372 - 1266

Los objetivos de "Sumando Diversidad" son:

- Acompañar a la Gestión de RRHH, con integración laboral y la satisfacción del público interno.
- Fortalecer la Gestión Comercial entrenando la fuerza de atención al público.
- Sensibilizar a la Cadena de Valor (público interno, clientes y proveedores).

El programa se desarrolla en cinco módulos:

- “Discapacidad: ¿Por dónde empezamos?” Propone  compartir un desayuno de trabajo con los niveles gerenciales donde se sitúa la toma de decisiones, para  abordar en profundidad aspectos vinculados a la discapacidad.
- “Encuentros Invisibles” Actividad de sensibilización In Company. Ofrece un lugar de encuentro y diálogo entre el personal y jóvenes guías ciegos  ampliar la conciencia individual.
- “¿Qué ves cuándo me ves?” Taller de Sensibilización. Talleres de entrenamiento para que los recursos humanos de la empresa u organización tomen contacto con la realidad de uno de sus públicos, las personas con discapacidad, para mejorar la calidad de comunicación con sus interlocutores y clientes.
- Evaluación de Puestos de Trabajo Análisis funcional. Relevamiento profesional de las posibles áreas de la empresa u organización a las que podría incorporarse un trabajador con discapacidad. La Usina busca minimizar la situación de desventaja y potenciar las capacidades del trabajador.
- Comunicación hacia el público interno y externo. Acompaña el desarrollo de la estrategia  y herramientas para comunicar las acciones que la empresa u organización realice vinculadas al tema discapacidad.

¿Qué es La Usina?
La Usina
-El cambio en discapacidad es una asociación civil que tiene como misión promover un cambio de actitud con respecto a la discapacidad.

A través de esta iniciativa, implementada desde su Estrategia de Responsabilidad Ciudadana, busca construir ciudadanía instalando el tema en ámbitos no tradicionales e incidiendo en la agenda pública para transformar conductas exclusivas en inclusivas.

Más información:
LA USINA Asociación Civil    
www.lausina.org  
diversidad@lausina.org 
Viamonte 1690 PB "A"
Ciudad de Bs.As.  
Tel.: (011) 4372 - 1266