Programa de inclusión laboral

11.11.2011 | Contratapa

Por cuarto año consecutivo, HSBC Argentina participó de “Socios por un día” junto a Junior Achievement. Este año, el área de Sustentabilidad Corporativa implementó el programa con un enfoque diferente al de otros años, orientado a la inclusión al ámbito laboral.


El principal objetivo de este programa es que estudiantes del último año del colegio secundario tengan la posibilidad de observar cómo funciona el mundo laboral a través de una experiencia práctica. De esta manera, los jóvenes acompañan durante todo un día a un profesional de HSBC en su jornada laboral, con el fin de conocer más a fondo la profesión en la que les gustaría desarrollarse en el futuro.

Dentro del cronograma de actividades, además del acompañamiento durante todo el día según el formato “sombras”, se realizó una capacitación a los jóvenes sobre los conceptos de empleabilidad, la orientación de la carrera, las competencias laborales tenidas en cuenta, cómo armar un currículum vitae y cómo enfrentar una entrevista laboral.

”Es muy gratificante para todos los empleados de HSBC que participamos como tutores de este programa, compartir con los alumnos nuestras experiencias y conocimientos y guiarlos en este nuevo camino que están emprendiendo”, dijo Santiago Airasca, Head of Public Affairs de HSBC Argentina. “Los jóvenes estuvieron muy receptivos y predispuestos a recibir los consejos de los profesionales de HSBC. Son grandes los desafíos que deberán afrontar en el futuro inmediato”, finalizó Airasca.

Este año HSBC recibió en cuatro edificios centrales a 25 estudiantes de colegios públicos y privados, durante toda una jornada.